Description du poste :
Acteur des politiques sociales liées au logement et à l'hébergement des jeunes depuis près de soixante ans, l'AILES a acquis une reconnaissance construite sur son expérience du partenariat. L'AILES travaille avec une trentaine de partenaires réguliers dans les domaines de l'action sociale, de la santé, de l'insertion, de la culture et des loisirs. Son public est diversifié : jeunes, adultes, séniors.
Sous la responsabilité de la Responsable du Service DHEMNA de Loperhet et en lien avec l'équipe, nous recherchons un agent de service de nettoyage et d'entretien . Vos missions principales seront les suivantes :
- Réaliser les travaux courants d'entretien, de nettoyage ou toute autre tâche d'exécution simple comprenant l'utilisation de produits adaptés
Compétences et qualités attendues
Formations - Expériences :
Débutant accepté
- Faire preuve d'autonomie :
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser,
- Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant les procédures, les instructions qui ont été fournies, et à transmettre clairement des informations,
- Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles,
- Savoir rendre compte sur les dysfonctionnements, et alerter,
- Savoir travailler en équipe,
Condition du poste
CDD à pourvoir à compter du 19 Octobre au 1er Novembre 2026
Statut : Non cadre
35 h par semaine du Lundi au vendredi 10h00-17h00
Convention collective : Habitat et Logement Accompagné.
Lieu : Poste basé sur Loperhet
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Baliser les zones glissantes - Souhaité
- Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération En fonction de la convnetion collective