Description du poste :
Missions :
Contrôle de gestion :
- Mise en ?uvre de la comptabilité analytique de l'établissement
- Réalisation des tableaux de suivi (tableaux de bord / consommations T2 et T3 Activité SSR / Statistiques de bloc.)
- Production des données annuelles pour le rapport d'activité
- Participation à l'élaboration de l'EPRD
- Participation à l'élaboration du RIA
- Réalisation du RTC (Retraitement comptable)
- Réalisation de la SAE (Statistique Annuelle des Etablissements)
- Elaboration des frais communs (RBA)
- Réalisation d'études ponctuelles
- Participation à la clôture des comptes
- Préparation des documents de suivi budgétaire et participation aux réunions de suivi budgétaire
- Participation active au dialogue de gestion
Contrôle de gestion sociale :
- Assurer le suivi des effectifs et des affectations du personnel
- Elaborer le bilan social
- Suivi mensuel des ETP et de la masse salariale (Projection)
- Création et mises à disposition de requêtes
- Appui à la décision dans les dossiers RH
Gestion de projet : conduire ou accompagner la gestion de projets
- Participation à la construction et la conduite de projet au sein du GHLH
- Exemples de projets futurs : projet d'ouverture de nouvelles unités médicales / projet de réorganisation et d'uniformisation de la production et de l'analyse des données financières et d'activité
- Réalisation d'études médico-économiques
Savoir-faire :
- A l'aise avec l'outil informatique, connaissances poussées sur Excel (TCD, rapidité de traitement, création de documents, etc.), connaissance des outils BO/BI
- Bonne maitrise du contrôle de gestion dans le secteur hospitalier ou dans la fonction publique
- Connaissance comptable
- Connaissance des cadres réglementaires (EPRD, RIA, CAA, compte financier)
- Réalisation d'études, de notes de synthèse
Savoir-être :
- Appétence pour le travail en équipe
- Sens du reporting et esprit de synthèse
- Force de propositions
- Rigueur professionnelles
- Curiosité et pugnacité
- Loyauté
- Sens des responsabilités et du service public
- Savoir organiser et prioriser/sens pratique
- Disponibilité
- Sens de la communication
- Autonome
Diplômes et formations exigées ou appréciées :
- Master en contrôle de gestion, comptabilité, audit - exigé
- Gestion des ressources humaines - apprécié
- Expérience milieu hospitalier ou Fonction Publique - apprécié
- Droit de la Fonction Publique (soit notamment les statuts) - apprécié
Expériences souhaitées :
- 3 ans minimum dans le milieu hospitalier ou la fonction publique (quel que soit le statut : contractuel ou fonctionnaire)
- Activité dans le Contrôle de gestion / services financiers
Formations complémentaires pour accompagner la prise de poste possibles.
Temps de travail :
- Poste à temps plein ou 80%
- 5j/7j
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+5 et plus ou équivalents - Exig?
Compétences
- Indicateurs de suivi d'activité - Souhaité
- Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité - Souhaité
Rémunération Mensuel de 2000.0 Euros à 3000.0 Euros sur 12 mois
Description du poste :
Missions :
Contrôle de gestion :
- Mise en ?uvre de la comptabilité analytique de l'établissement
- Réalisation des tableaux de suivi (tableaux de bord / consommations T2 et T3 Activité SSR / Statistiques de bloc.)
- Production des données annuelles pour le rapport d'activité
- Participation à l'élaboration de l'EPRD
- Participation à l'élaboration du RIA
- Réalisation du RTC (Retraitement comptable)
- Réalisation de la SAE (Statistique Annuelle des Etablissements)
- Elaboration des frais communs (RBA)
- Réalisation d'études ponctuelles
- Participation à la clôture des comptes
- Préparation des documents de suivi budgétaire et participation aux réunions de suivi budgétaire
- Participation active au dialogue de gestion
Contrôle de gestion sociale :
- Assurer le suivi des effectifs et des affectations du personnel
- Elaborer le bilan social
- Suivi mensuel des ETP et de la masse salariale (Projection)
- Création et mises à disposition de requêtes
- Appui à la décision dans les dossiers RH
Gestion de projet : conduire ou accompagner la gestion de projets
- Participation à la construction et la conduite de projet au sein du GHLH
- Exemples de projets futurs : projet d'ouverture de nouvelles unités médicales / projet de réorganisation et d'uniformisation de la production et de l'analyse des données financières et d'activité
- Réalisation d'études médico-économiques
Savoir-faire :
- A l'aise avec l'outil informatique, connaissances poussées sur Excel (TCD, rapidité de traitement, création de documents, etc.), connaissance des outils BO/BI
- Bonne maitrise du contrôle de gestion dans le secteur hospitalier ou dans la fonction publique
- Connaissance comptable
- Connaissance des cadres réglementaires (EPRD, RIA, CAA, compte financier)
- Réalisation d'études, de notes de synthèse
Savoir-être :
- Appétence pour le travail en équipe
- Sens du reporting et esprit de synthèse
- Force de propositions
- Rigueur professionnelles
- Curiosité et pugnacité
- Loyauté
- Sens des responsabilités et du service public
- Savoir organiser et prioriser/sens pratique
- Disponibilité
- Sens de la communication
- Autonome
Diplômes et formations exigées ou appréciées :
- Master en contrôle de gestion, comptabilité, audit - exigé
- Gestion des ressources humaines - apprécié
- Expérience milieu hospitalier ou Fonction Publique - apprécié
- Droit de la Fonction Publique (soit notamment les statuts) - apprécié
Expériences souhaitées :
- 3 ans minimum dans le milieu hospitalier ou la fonction publique (quel que soit le statut : contractuel ou fonctionnaire)
- Activité dans le Contrôle de gestion / services financiers
Formations complémentaires pour accompagner la prise de poste possibles.
Temps de travail :
- Poste à temps plein ou 80%
- 5j/7j
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+5 et plus ou équivalents - Exig?
Compétences
- Indicateurs de suivi d'activité - Souhaité
- Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité - Souhaité
Rémunération Mensuel de 2000.0 Euros à 3000.0 Euros sur 12 mois