Description du poste :
MONTEUR - AGENT LOGISTIQUE POLYVALENT
FINALITÉ DE L'EMPLOI
Le monteur - agent logistique polyvalent intervient à la fois sur les activités de montage et assemblage de remorques ainsi que sur les missions de logistique et magasinage.
Il assure la préparation, le montage et l'assemblage de pièces, tout en participant aux flux de réception, stockage, approvisionnement et expédition des marchandises, dans le respect des règles de sécurité, qualité et délais.
DESCRIPTIONS DES ACTIVITÉS SIGNIFICATIVES
Préparer, approvisionner ou faire approvisionner le poste de travail selon l'ordre de fabrication.
Réaliser les opérations de montage, assemblage et conditionnement de pièces finies ou semi-finies.
Vérifier, positionner et fixer les pièces et éléments de l'assemblage.
Contrôler la conformité des pièces réalisées à partir des plans/gabarits et signaler les anomalies.
Déclarer la production aux bornes informatiques (quantités produites, matières consommées, temps passés, rebuts).
Préparer, conditionner et identifier les marchandises reçues ou expédiées.
Effectuer le chargement/déchargement des camions dans le respect des consignes de sécurité.
Veiller à l'approvisionnement des postes de travail en matières premières et composants.
Contrôler les stocks et participer aux inventaires ponctuels ou annuels.
Accueillir les chauffeurs et assurer les relations avec les transporteurs.
Conditionner les pièces et les évacuer en zone de stockage prévue, en s'assurant de leur identification.
Saisir et valider informatiquement les flux de stocks et les documents associés.
Entretenir son poste de travail, les moyens de manutention et réaliser les maintenances de premier niveau.
Signaler toute anomalie, dysfonctionnement ou panne à son responsable.
Horaires : 37H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Chariots élévateurs en porte-à-faux de capacité inférieure ou égale à 6000 kg (CACES R 389-3) - Exigé
- Identifier des non-conformités - Exigé
- Surveiller l'approvisionnement des machines, des installations et le flux des matières ou des produits - Souhaité
- Surveiller l'assemblage de pièces - Exigé
- Vérifier le montage/assemblage (aspect, parallélisme, jeu, maintien, fonctionnement, ...) et procéder aux ajustements, retouches - Exigé
- Vérifier, positionner et fixer les pièces et les éléments de l'assemblage (bâtis, grappes, gabarits, structures, ...) - Exigé
- Contrôler la qualité et la conformité d'un produit - Exigé
- Manipuler un engin de manutention ou de chantier - Exigé
- Utiliser les outils numériques - Souhaité
- caces - Exigé
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Horaire de 12.1 Euros à 14.5 Euros sur 12.0 mois
Description du poste :
MONTEUR - AGENT LOGISTIQUE POLYVALENT
FINALITÉ DE L'EMPLOI
Le monteur - agent logistique polyvalent intervient à la fois sur les activités de montage et assemblage de remorques ainsi que sur les missions de logistique et magasinage.
Il assure la préparation, le montage et l'assemblage de pièces, tout en participant aux flux de réception, stockage, approvisionnement et expédition des marchandises, dans le respect des règles de sécurité, qualité et délais.
DESCRIPTIONS DES ACTIVITÉS SIGNIFICATIVES
Préparer, approvisionner ou faire approvisionner le poste de travail selon l'ordre de fabrication.
Réaliser les opérations de montage, assemblage et conditionnement de pièces finies ou semi-finies.
Vérifier, positionner et fixer les pièces et éléments de l'assemblage.
Contrôler la conformité des pièces réalisées à partir des plans/gabarits et signaler les anomalies.
Déclarer la production aux bornes informatiques (quantités produites, matières consommées, temps passés, rebuts).
Préparer, conditionner et identifier les marchandises reçues ou expédiées.
Effectuer le chargement/déchargement des camions dans le respect des consignes de sécurité.
Veiller à l'approvisionnement des postes de travail en matières premières et composants.
Contrôler les stocks et participer aux inventaires ponctuels ou annuels.
Accueillir les chauffeurs et assurer les relations avec les transporteurs.
Conditionner les pièces et les évacuer en zone de stockage prévue, en s'assurant de leur identification.
Saisir et valider informatiquement les flux de stocks et les documents associés.
Entretenir son poste de travail, les moyens de manutention et réaliser les maintenances de premier niveau.
Signaler toute anomalie, dysfonctionnement ou panne à son responsable.
Horaires : 37H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Chariots élévateurs en porte-à-faux de capacité inférieure ou égale à 6000 kg (CACES R 389-3) - Exigé
- Identifier des non-conformités - Exigé
- Surveiller l'approvisionnement des machines, des installations et le flux des matières ou des produits - Souhaité
- Surveiller l'assemblage de pièces - Exigé
- Vérifier le montage/assemblage (aspect, parallélisme, jeu, maintien, fonctionnement, ...) et procéder aux ajustements, retouches - Exigé
- Vérifier, positionner et fixer les pièces et les éléments de l'assemblage (bâtis, grappes, gabarits, structures, ...) - Exigé
- Contrôler la qualité et la conformité d'un produit - Exigé
- Manipuler un engin de manutention ou de chantier - Exigé
- Utiliser les outils numériques - Souhaité
- caces - Exigé
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Horaire de 12.1 Euros à 14.5 Euros sur 12.0 mois