Description du poste :
Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus et avec le responsable du service technique, l'agent participe aux travaux de création, d'aménagement et d'entretien : parcs, jardins, cimetière, à l'aide d'outils manuels ou motorisés.
L'agent effectue l'entretien des espaces verts et naturels dans le respect de la qualité écologique et paysagère du site.
Il est amené également à travailler sur la voirie, dans les bâtiments communaux et les réseaux divers.
Missions ou activités
- Assurer l'entretien et la mise en valeur des espaces verts : tonte, débroussaillage, taille et entretien des haies et des arbres, plantation de fleurs et d'arbres, arrosage, évacuation et valorisation des déchets, etc.
- Contribuer à la maintenance des bâtiments communaux en effectuant des interventions de premier niveau : petite plomberie (joints, robinetterie, etc.), électricité, pose et installation d'équipements (étagères etc.) réparation de mobilier, travaux de finitions (peinture, etc.).
-Effectuer le nettoyage et l'entretien des bâtiments communaux.
-Maintenir en état de fonctionnement et de propreté et entretenir les espaces publics et les abords de la commune : voirie communale, le cimetière, les abords des tris sélectifs, les arrêts de bus, etc..
-Effectuer des travaux d'intervention de premier niveau sur la voirie et les interventions d'urgence pour libérer la voirie et les surfaces (arbres, cailloux, animaux morts .).
-Assurer l'entretien courant des matériels et engins : nettoyer, entretenir et ranger les outils après usages.
-Participer à diverses tâches liées à l'organisation d'événement et manifestation : transport et installation de matériel, réalisation d'interventions technique, nettoyage des espaces avant et après la manifestation, etc.
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.) - Souhaité
- Tailler les arbres - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Rémunération Salaire selon grille indiciaire