Description du poste :
La commune de Loireauxence recrute 3 animateurs (H/F) sur les sites de Belligné !
Vous interviendrez au sein du site périscolaire et du restaurant scolaire basé à Belligné. Pendant les vacances scolaires, vous serez présent(e) au sein de l'accueil de loisirs.
Vos missions principales
- Vous préparez et animez des activités auprès des enfants accueillis
- Vous accueillez les enfants ainsi que leurs parents
- Vous assurez la mise en place des espaces de restauration ainsi que le service des repas auprès des enfants
- Vous sensibilisez les enfants au gaspillage alimentaire et à la découverte de nouveaux aliments
- Vous préparez et animez des activités auprès des enfants sur le temps périscolaire du matin de manière ponctuelle
- Vous participez à l'élaboration et à la mise en ?uvre du projet pédagogique
Votre profil
- Vous avez une première expérience en lien avec les enfants
- Vous aimez le contact avec les enfants et savez faire preuve de pédagogie et de patience
- Vous aimez travailler en équipe et avez à c?urs de contribuer à une ambiance de travail agréable
- Vous êtes autonome (après une période d'accompagnement), rigoureux(se) et savez rendre compte
- Vous faite preuve de bienveillance, d'écoute et d'adaptation
- Petit plus : vous êtes diplômé(e) du BPJEPS ou BAFA ou CAP petite enfance ou équivalent
Ce que nous vous proposons :
- Un environnement de travail au sein d'une équipe engagée et solidaire
- Un poste stable avec des perspectives durables
- Deux semaines de vacances : fin décembre ainsi que début août
- Rémunération correspondant au grade d'adjoint d'animation avec possibilité d'une reprise d'ancienneté
- Des avantages sociaux attractifs (COS, prise en charge de la prévoyance à hauteur de 60%)
Postes à pourvoir à compter du 31 août 2026
(Poste ouvert à la mutation ou en CDD - 1 an)
Informations du temps de travail :
- 24/35ème (B21) : repos tous les lundis matin et les mercredis en période scolaire - 10 semaines d'ALSH
- 27/35ème (B6) : repos tous les mercredis en période scolaire - 10 semaines d'ALSH
- 29/35ème (B13) : 10 semaines d'ALSH + mercredis
Candidatures à adresser au service ressources humaines
Merci de préciser l'offre à laquelle vous postulez (ex: B13)
Pour toutes demandes de renseignements, merci de nous transmettre un email.
Horaires : Temps partiel - 29H/semaine
Travail en journée...
Profil recherché :
Compétences
- Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs - Souhaité
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures - Souhaité
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Rémunération A définir
Description du poste :
La commune de Loireauxence recrute 3 animateurs (H/F) sur les sites de Belligné !
Vous interviendrez au sein du site périscolaire et du restaurant scolaire basé à Belligné. Pendant les vacances scolaires, vous serez présent(e) au sein de l'accueil de loisirs.
Vos missions principales
- Vous préparez et animez des activités auprès des enfants accueillis
- Vous accueillez les enfants ainsi que leurs parents
- Vous assurez la mise en place des espaces de restauration ainsi que le service des repas auprès des enfants
- Vous sensibilisez les enfants au gaspillage alimentaire et à la découverte de nouveaux aliments
- Vous préparez et animez des activités auprès des enfants sur le temps périscolaire du matin de manière ponctuelle
- Vous participez à l'élaboration et à la mise en ?uvre du projet pédagogique
Votre profil
- Vous avez une première expérience en lien avec les enfants
- Vous aimez le contact avec les enfants et savez faire preuve de pédagogie et de patience
- Vous aimez travailler en équipe et avez à c?urs de contribuer à une ambiance de travail agréable
- Vous êtes autonome (après une période d'accompagnement), rigoureux(se) et savez rendre compte
- Vous faite preuve de bienveillance, d'écoute et d'adaptation
- Petit plus : vous êtes diplômé(e) du BPJEPS ou BAFA ou CAP petite enfance ou équivalent
Ce que nous vous proposons :
- Un environnement de travail au sein d'une équipe engagée et solidaire
- Un poste stable avec des perspectives durables
- Deux semaines de vacances : fin décembre ainsi que début août
- Rémunération correspondant au grade d'adjoint d'animation avec possibilité d'une reprise d'ancienneté
- Des avantages sociaux attractifs (COS, prise en charge de la prévoyance à hauteur de 60%)
Postes à pourvoir à compter du 31 août 2026
(Poste ouvert à la mutation ou en CDD - 1 an)
Informations du temps de travail :
- 24/35ème (B21) : repos tous les lundis matin et les mercredis en période scolaire - 10 semaines d'ALSH
- 27/35ème (B6) : repos tous les mercredis en période scolaire - 10 semaines d'ALSH
- 29/35ème (B13) : 10 semaines d'ALSH + mercredis
Candidatures à adresser au service ressources humaines
Merci de préciser l'offre à laquelle vous postulez (ex: B13)
Pour toutes demandes de renseignements, merci de nous transmettre un email.
Horaires : Temps partiel - 29H/semaine
Travail en journée...
Profil recherché :
Compétences
- Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs - Souhaité
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures - Souhaité
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Rémunération A définir