Description du poste :
Pour le site de d'aucy Locminé, conserverie de 300 salariés spécialisés dans la fabrication et le conditionnement de légumes appertisés et plats cuisinés, dans le cadre d'une hausse d'activité, nous recherchons un assistant ressources humaines H/F.
Rattaché à la responsable ressources humaines de l'usine, vous avez une mission généraliste et vous avez en charge plus particulièrement le recrutement et les formalités administratives liées aux nombreuses embauches ( CDD, saisonniers et intérimaires) ainsi que l'accueil physique et téléphonique de l'usine.
A ce titre, vos missions principales sont les suivantes :
- recueillir les candidatures et inscriptions
- réaliser les embauches en fonction des demandes et plannings de chaque services ( plus de 200 embauches par an)
- réaliser les formalités administratives liées à l'embauche pour les CDD: dossier individuel en paie, contrat, dpae, badge d'accès, documents prévoyance/mutuelle signature des contrats, etc
-gérer les embauches avec des agences intérim via un logiciel et en assurer le suivi ( relevés de pointages, contrôle des factures).
- gérer les formalités liées à l'accueil de stagiaires
- vérifier la conformité des titres de séjour
- suivre les échéances et les renouvellements éventuels des contrats et missions intérim
- réaliser le suivi des différents tableaux de bords
- renseigner les salariés ou prendre en compte leurs demandes sur les sujets RH
- rédiger des courriers pour la responsable RH
Des missions ponctuelles RH pourront également vous être confiées:
- participation à des actions recrutement
- conception de communications recrutement
- rédaction de fiches de postes
Démarrage CDD dès que possible jusqu'au 31 Octobre 2026.
Horaires de journée / 35h semaine - 100% présentiel
Nos avantages ? 13ème mois, mutuelle, prévoyance
De niveau bac+2/3 RH exigé et fort d'une première expérience réussie en gestion des ressources humaines, vous connaissez le quotidien d'un service RH en entreprise.
Vous maitrisez la suite google et le pack office et êtes à l'aise avec l'outil informatique.
Vous êtes curieux, rigoureux, autonome, discret et vous avez le gout du travail en équipe, vous saurez vous épanouir au sein de notre service composé de 3 personnes.
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Législation sociale - Exigé
- Concevoir des supports de suivi et de gestion - Souhaité
- Réaliser des déclarations réglementaires - Souhaité
- Accueillir, orienter, renseigner un public - Exigé
- Assurer un accueil téléphonique - Exigé
- Effectuer les formalités d'embauche - Exigé
- Faciliter l'intégration des nouveaux employés - Souhaité
- Organiser la logistique des recrutements et des formations - Exigé
- Réaliser la gestion administrative des contrats - Exigé
- Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles - Souhaité
- Traiter les informations relatives aux changements de contrat - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération selon profil sur 13 mois
Autres informations :
Ce poste peut être pourvu par une personne handicapée
Description du poste :
Pour le site de d'aucy Locminé, conserverie de 300 salariés spécialisés dans la fabrication et le conditionnement de légumes appertisés et plats cuisinés, dans le cadre d'une hausse d'activité, nous recherchons un assistant ressources humaines H/F.
Rattaché à la responsable ressources humaines de l'usine, vous avez une mission généraliste et vous avez en charge plus particulièrement le recrutement et les formalités administratives liées aux nombreuses embauches ( CDD, saisonniers et intérimaires) ainsi que l'accueil physique et téléphonique de l'usine.
A ce titre, vos missions principales sont les suivantes :
- recueillir les candidatures et inscriptions
- réaliser les embauches en fonction des demandes et plannings de chaque services ( plus de 200 embauches par an)
- réaliser les formalités administratives liées à l'embauche pour les CDD: dossier individuel en paie, contrat, dpae, badge d'accès, documents prévoyance/mutuelle signature des contrats, etc
-gérer les embauches avec des agences intérim via un logiciel et en assurer le suivi ( relevés de pointages, contrôle des factures).
- gérer les formalités liées à l'accueil de stagiaires
- vérifier la conformité des titres de séjour
- suivre les échéances et les renouvellements éventuels des contrats et missions intérim
- réaliser le suivi des différents tableaux de bords
- renseigner les salariés ou prendre en compte leurs demandes sur les sujets RH
- rédiger des courriers pour la responsable RH
Des missions ponctuelles RH pourront également vous être confiées:
- participation à des actions recrutement
- conception de communications recrutement
- rédaction de fiches de postes
Démarrage CDD dès que possible jusqu'au 31 Octobre 2026.
Horaires de journée / 35h semaine - 100% présentiel
Nos avantages ? 13ème mois, mutuelle, prévoyance
De niveau bac+2/3 RH exigé et fort d'une première expérience réussie en gestion des ressources humaines, vous connaissez le quotidien d'un service RH en entreprise.
Vous maitrisez la suite google et le pack office et êtes à l'aise avec l'outil informatique.
Vous êtes curieux, rigoureux, autonome, discret et vous avez le gout du travail en équipe, vous saurez vous épanouir au sein de notre service composé de 3 personnes.
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Législation sociale - Exigé
- Concevoir des supports de suivi et de gestion - Souhaité
- Réaliser des déclarations réglementaires - Souhaité
- Accueillir, orienter, renseigner un public - Exigé
- Assurer un accueil téléphonique - Exigé
- Effectuer les formalités d'embauche - Exigé
- Faciliter l'intégration des nouveaux employés - Souhaité
- Organiser la logistique des recrutements et des formations - Exigé
- Réaliser la gestion administrative des contrats - Exigé
- Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles - Souhaité
- Traiter les informations relatives aux changements de contrat - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération selon profil sur 13 mois
Autres informations :
Ce poste peut être pourvu par une personne handicapée