Description du poste :
Savoir élaborer et mener des projets personnalisés, en adéquation avec le projet d'établissement
Savoir entretenir et élargir les partenaires permettant d'ouvrir l'établissement sur l'extérieur.
Avoir des connaissances du handicap et d'une aptitude dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap.
Assurer un accompagnement dans les actes essentiels de la vie quotidienne
Veiller à la préservation de l'autonomie de la personne, et l'accompagner dans sa vie sociale et relationnelle
Assurer la sécurité des résidents
Aime travailler en équipe et participe à la dynamique de groupe
Réaliser des écrits professionnels
Savoir utiliser les outils informatiques
Votre profil :
- Titulaire du diplôme TISF
- Débutant accepté
- Avoir des capacités d'analyse, de communication et d'écoute active
- Qualités relationnelles, capacité d'adaptation et de discrétion. Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
- Savoir transmettre des informations permettant le suivi de la personne. Volonté de s'inscrire dans un engagement professionnel tenant compte des nouvelles politiques (loi 2002-2 et suivantes), du projet associatif de l'Adapei d'Indre-et-Loire et du projet d'établissement.
Vos avantages :
- Indemnité Métiers socio éducatifs de 238 ? Brut/mois
- 18 jours de congés supplémentaires
- Garantie mutuelle plus favorable que les dispositions légales et conventionnelles.
- Des possibilités de formation continue : Nous vous soutenons dans votre parcours professionnel avec des formations adaptées à vos besoins et à votre évolution.
Horaires : 35H/semaine
Travail les week-ends et jours fériés...
Profil recherché :
Formations
Bac ou équivalent - Exig?
Compétences
- Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille - Exigé
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Rémunération SELON CCN 66
Description du poste :
Savoir élaborer et mener des projets personnalisés, en adéquation avec le projet d'établissement
Savoir entretenir et élargir les partenaires permettant d'ouvrir l'établissement sur l'extérieur.
Avoir des connaissances du handicap et d'une aptitude dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap.
Assurer un accompagnement dans les actes essentiels de la vie quotidienne
Veiller à la préservation de l'autonomie de la personne, et l'accompagner dans sa vie sociale et relationnelle
Assurer la sécurité des résidents
Aime travailler en équipe et participe à la dynamique de groupe
Réaliser des écrits professionnels
Savoir utiliser les outils informatiques
Votre profil :
- Titulaire du diplôme TISF
- Débutant accepté
- Avoir des capacités d'analyse, de communication et d'écoute active
- Qualités relationnelles, capacité d'adaptation et de discrétion. Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
- Savoir transmettre des informations permettant le suivi de la personne. Volonté de s'inscrire dans un engagement professionnel tenant compte des nouvelles politiques (loi 2002-2 et suivantes), du projet associatif de l'Adapei d'Indre-et-Loire et du projet d'établissement.
Vos avantages :
- Indemnité Métiers socio éducatifs de 238 ? Brut/mois
- 18 jours de congés supplémentaires
- Garantie mutuelle plus favorable que les dispositions légales et conventionnelles.
- Des possibilités de formation continue : Nous vous soutenons dans votre parcours professionnel avec des formations adaptées à vos besoins et à votre évolution.
Horaires : 35H/semaine
Travail les week-ends et jours fériés...
Profil recherché :
Formations
Bac ou équivalent - Exig?
Compétences
- Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille - Exigé
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Rémunération SELON CCN 66