Description du poste :
Splendira recrute pour le compte d'un de ses clients : un Cariste CACES 1-3-5 H/F - Mission d'intérim - Poste basé à Lisses (91)
Splendira accompagne ses clients dans le recrutement de profils opérationnels et techniques.
Dans le cadre d'un accroissement d'activité, nous recherchons pour l'un de nos clients un Cariste CACES 1-3-5 H/F pour une mission d'intérim sur le secteur de Lisses.
Vos missions
Sous la responsabilité du chef d'équipe logistique, vous serez en charge de :
- Conduire les chariots élévateurs CACES 1, 3 et 5
- Charger et décharger les camions
- Assurer le stockage et le déstockage des marchandises en hauteur
- Approvisionner les zones de préparation
- Effectuer le gerbage et la mise en rack
- Contrôler l'état des marchandises réceptionnées
- Respecter strictement les consignes de sécurité et les procédures internes
Profil recherché
- CACES 1-3-5 obligatoires et en cours de validité
- Expérience significative en tant que cariste
- Rigueur, vigilance et sens des responsabilités
- Bonne condition physique
- Esprit d'équipe
Conditions de la mission
- Poste basé à Lisses (91)
- Mission d'intérim
- Temps plein
- Rémunération : selon profil
Cette mission vous intéresse ?
Alors contactez-nous dès maintenant en envoyant votre CV à candidatures@splendira.fr
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Assurer la sécurité des opérations logistiques - Souhaité
- Assurer la sécurité du chargement - Souhaité
- Charger, décharger, manutentionner des produits - Exigé
- Charger ou décharger un véhicule utilitaire, un poids lourd - Souhaité
- Communiquer efficacement avec les transporteurs - Souhaité
- Conduire un chariot élévateur en respectant les normes de sécurité - Souhaité
- Maintenir les équipements en bon état de fonctionnement - Souhaité
- Respecter les procédures de sécurité lors de la manutention des charges - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération SELON PROFIL