Description du poste :
Contexte :
Dans le cadre de notre développement et de la diversification de nos prestations en sécurité privée, nous créons un poste stratégique à triple compétence : opérationnelle, ressources humaines et commerciale.
Poste : Rattaché(e) à la direction, vous êtes un véritable pilote d'activité, capable de gérer des dispositifs de sécurité complexes tout en contribuant activement au développement commercial et à la structuration RH de l'entreprise.
Profil recherché (exigences cumulatives) :
- Master 2 en Ressources Humaines
- Licence en Négociation Commerciale / Développement Commercial
- CQP APS en cours de validité
- SSIAP
- Expérience terrain significative (minimum 3 ans) en sécurité privée
- Expérience en gestion d'équipes (management opérationnel, planning, disciplinaire)
- Expérience ou forte appétence pour le développement commercial dans le secteur sécurité
- Bonne connaissance du cadre réglementaire (code de la sécurité intérieure, droit du travail)
Compétences clés :
- Double expertise terrain + RH + capacité commerciale
- Aptitude à détecter des opportunités business et à répondre à des appels d'offres
- Capacité à fidéliser et développer un portefeuille clients
- Leadership, autonomie et sens des responsabilités
- Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles
Missions :
- Superviser et coordonner les dispositifs de sécurité sur plusieurs sites
- Encadrer les équipes (recrutement, formation, suivi RH)
- Assurer la conformité réglementaire et la qualité des prestations
- Participer au développement commercial :
o Détection d'opportunités
o Réponse aux appels d'offres
o Relation et fidélisation clients
- Réaliser des audits terrain et intervenir en gestion de crise
- Contribuer à la structuration interne (procédures, organisation RH)
Particularité du poste : Ce poste requiert une polyvalence rare combinant expertise opérationnelle certifiée, pilotage RH et capacité de développement commercial, afin de répondre aux enjeux de croissance et d'exigence de nos clients.
Contrat : CDI
Rémunération : Selon profil
Localisation : À définir
Horaires : 39H/semaine
Travail en journée...
Profil recherché :
Compétences
- Données d'activité de la structure, du service - Souhaité
- Analyser, exploiter, structurer des données - Souhaité
- Déterminer le potentiel d'un client ou prospect - Souhaité
- Elaborer une stratégie commerciale - Souhaité
- Mettre en ?uvre la stratégie commerciale de l'entreprise - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Rémunération Mensuel de 2200.0 Euros à 2690.0 Euros sur 12.0 mois