Description du poste :

Le chef de chantier participe activement aux travaux et accompagne les équipes dans la réalisation des installations électriques.
Rattaché(e) au Responsable d'Affaires, vous assurez la préparation, l'organisation et le suivi des chantiers qui vous sont confiés, dans le respect des exigences de qualité, de sécurité et des délais.

À ce titre, vos principales missions seront :
- Organiser et piloter l'exécution des travaux sur chantier.
- Encadrer les équipes internes et les sous-traitants.
- Répartir les tâches et garantir le respect du planning.
- Assurer le suivi technique des installations électriques tertiaires.
- Participer aux réunions de chantier avec les différents intervenants.
- Veiller à l'application des règles de sécurité et des procédures de l'entreprise.
- Réaliser le suivi des approvisionnements et du matériel nécessaire aux travaux.
- Être l'interlocuteur privilégié du client sur le terrain.

Profil recherché :
- Formation en électricité ou électrotechnique.
- Expérience dans le domaine de l'électricité tertiaire.
- Capacité à fédérer et animer une équipe.
- Sens de l'organisation, autonomie et rigueur.
- Bon relationnel et culture du service client.

Vous disposez d'une expérience minimale de 3 ans sur un poste similaire en électricité bâtiment ou tertiaire
Vous êtes capable d'intervenir en toute autonomie sur des installations électriques en environnement commercial.
Vous appréciez les chantiers itinérants et acceptez les grands déplacements nationaux.
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre respect des consignes de sécurité.
Vous faites preuve d'un bon esprit d'équipe et savez vous adapter aux contraintes de délais.
Le permis B est indispensable pour les déplacements.

Horaires : 35H/semaine
Travail en journée

Profil recherché :

Formations


Niveau Bac - Exig?

Compétences

Qualités professionnelles


Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération à voir selon profil