Description du poste :
Missions générales :
- Améliorer l'indépendance et l'autonomie des personnes
- Concevoir et conduire un projet d'intervention en ergothérapie (réadaptation, rééducation, prévention, confort et sécurité)
- Agir sur l'environnement (aménagement, aides techniques, formations des aidants)
Missions spécifiques :
- Formateur PRAPS
- Autonomie dans les activités de la vie quotidienne
- Conseils en aides techniques et aménagement du domicile
- Positionnement/installation au lit et au fauteuil
- Prevention et traitement des risques de chute
- Réadaptation de la mobilité et des transferts
- Réadaptation des troubles cognitifs
- Assurer le conseil et l'éducation (soignant et aidants)
Véhicule de service
Poste à 100%
Droits à congés : 25 CA + 2 fractionnés + 1 hors saison + 19 RTT
Horaires : 7h45 - 12h15 & 13h15 - 16h33
Savoir-faire :
- Travailler en équipe
- Coopérer
- Analyser une situation
- Rendre compte
- Gérer les priorités et organiser ses activités
- Actualiser ses connaissances et s'inscrire dans un processus de formation continue
- Favoriser la circulation de l'information
- Maitriser l'outil informatique APOZEM
- Être force de proposition
Aptitudes :
- A travailler en équipe
- A collaborer
- A s'organiser
- A communiquer
- A rendre compte
- A s'autoévaluer
Horaires : 39H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Informer et conseiller la personne sur des aménagements, des équipements ou des appareillages - Souhaité
- Réaliser le bilan des capacités physiques, cognitives et évaluer le degré d'autonomie de la personne dans son environnement domestique ou professionnel - Souhaité
- Concevoir le programme de rééducation (réadaptation aux gestes de la vie quotidienne, réapprentissage de repères spatiaux) et l'adapter selon l'état de la personne - Souhaité
- Concevoir un projet thérapeutique - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération grille indiciaire fonction publique hospitalière