Description du poste :
Le coordonnateur technique des équipes DAC 23 & 87 est chargé d'accompagner et de soutenir les coordonnateurs d'appui dans la gestion des parcours de santé complexes. L'équipe pluridisciplinaire (infirmier, travailleur social, ergothérapeute, etc.) est composée d'une trentaine de coordonnateurs répartis sur deux sites géographique, à Limoges et à Guéret.
Positionné en appui transversal, le coordonnateur technique contribue à l'harmonisation des pratiques, à la qualité des accompagnements et à la structuration des parcours sur le territoire.
Le coordonnateur technique contribue à l'encadrement fonctionnel des équipes de coordonnateurs d'appui, en appui à l'équipe de direction. À ce titre, il accompagne les professionnels dans leur organisation de travail, soutient le développement de leurs compétences et veille à la qualité des pratiques mises en ?uvre.
Il intervient à la fois en soutien opérationnel (analyse de situations, appui terrain, participation aux concertations), en animation des pratiques professionnelles (diffusion des outils, organisation des staffs, accompagnement à l'utilisation des systèmes d'information) et en lien avec les partenaires du territoire (acteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux).
Le poste comprend également une dimension d'intégration des nouveaux professionnels, de relais entre les équipes et la direction, et de participation aux démarches qualité et aux projets associatifs.
Ce rôle requiert une solide connaissance des secteurs sanitaire et médico-social, des compétences en coordination de parcours de santé, ainsi qu'une capacité à travailler en transversal, à fédérer les équipes et à accompagner le changement.
Deux déplacements par semaine sont à prévoir sur le site de Guéret.
Horaires : 39H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Connaissance de l'écosystème sanitaire, médico-social et social - Souhaité
- Diplôme d'Etat d'infirmier (ière) - Souhaité
- Techniques de communication interpersonnelle - Souhaité
- Accompagner et développer l'autonomie dans l'usage des outils numériques et des services digitaux - Souhaité
- Apporter un appui technique à l'équipe pluridisciplinaire - Souhaité
- Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires - Souhaité
- Favoriser un environnement de travail collaboratif - Souhaité
- Renseigner des supports de suivi d'activité - Souhaité
- Favoriser les réunions pluriprofessionnelles - Souhaité
- Animer des staff - Souhaité
- Faire remonter les difficultées à l'encadrement - Souhaité
- Respecter le guide des bonnes pratiques - Souhaité
- Mener une évaluation multidimensionnelle - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Rémunération Annuel de 32000.0 Euros à 39000.0 Euros sur 12.0 mois
Description du poste :
Le coordonnateur technique des équipes DAC 23 & 87 est chargé d'accompagner et de soutenir les coordonnateurs d'appui dans la gestion des parcours de santé complexes. L'équipe pluridisciplinaire (infirmier, travailleur social, ergothérapeute, etc.) est composée d'une trentaine de coordonnateurs répartis sur deux sites géographique, à Limoges et à Guéret.
Positionné en appui transversal, le coordonnateur technique contribue à l'harmonisation des pratiques, à la qualité des accompagnements et à la structuration des parcours sur le territoire.
Le coordonnateur technique contribue à l'encadrement fonctionnel des équipes de coordonnateurs d'appui, en appui à l'équipe de direction. À ce titre, il accompagne les professionnels dans leur organisation de travail, soutient le développement de leurs compétences et veille à la qualité des pratiques mises en ?uvre.
Il intervient à la fois en soutien opérationnel (analyse de situations, appui terrain, participation aux concertations), en animation des pratiques professionnelles (diffusion des outils, organisation des staffs, accompagnement à l'utilisation des systèmes d'information) et en lien avec les partenaires du territoire (acteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux).
Le poste comprend également une dimension d'intégration des nouveaux professionnels, de relais entre les équipes et la direction, et de participation aux démarches qualité et aux projets associatifs.
Ce rôle requiert une solide connaissance des secteurs sanitaire et médico-social, des compétences en coordination de parcours de santé, ainsi qu'une capacité à travailler en transversal, à fédérer les équipes et à accompagner le changement.
Deux déplacements par semaine sont à prévoir sur le site de Guéret.
Horaires : 39H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Connaissance de l'écosystème sanitaire, médico-social et social - Souhaité
- Diplôme d'Etat d'infirmier (ière) - Souhaité
- Techniques de communication interpersonnelle - Souhaité
- Accompagner et développer l'autonomie dans l'usage des outils numériques et des services digitaux - Souhaité
- Apporter un appui technique à l'équipe pluridisciplinaire - Souhaité
- Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires - Souhaité
- Favoriser un environnement de travail collaboratif - Souhaité
- Renseigner des supports de suivi d'activité - Souhaité
- Favoriser les réunions pluriprofessionnelles - Souhaité
- Animer des staff - Souhaité
- Faire remonter les difficultées à l'encadrement - Souhaité
- Respecter le guide des bonnes pratiques - Souhaité
- Mener une évaluation multidimensionnelle - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Rémunération Annuel de 32000.0 Euros à 39000.0 Euros sur 12.0 mois