Description du poste :

Rattaché/e au Responsable atelier Montage-Câblage et Peinture
- Missions principales :
- Réalise le montage des ensembles qu'on lui confie, assemblage, câblage dans les délais impartis.
- Réalise le câblage électrique et pneumatique des armoires et ventilateurs.
- Réalise les tests de bon fonctionnement.
- Peut être amené/e à réaliser toute autre tâche correspondant à sa qualification (habillage, préparation,
dégraissage.).
- Prépare le matériel pour les expéditions, renseigne les fiches de contrôle qualité, réalise les essais et aide
aux chargements.
- Effectue la mise en service ou le SAV chez nos clients des machines en tous lieux,
y compris à l'étranger.
- Travaille dans le respect des règles et consignes de sécurité et du règlement intérieur.
- Effectue les formations nécessaires à son emploi.
- Procède aux remises en état nécessaires des machines.
- Respecte les aires de stockage du matériel.
- Fait remonter les demandes d'achats à son responsable, à défaut, au Responsable Achats.
- Renseigne les fiches de contrôle qualité.
- Compétences :
- Lecture de plans et schémas électriques
- Mécanique
- Pneumatique
- Électricité
- Anglais technique
- Rigoureux et organisé
- Habilitations électriques

Horaires : 39H/semaine
Travail en journée


Profil recherché :

Compétences

  • Circuits hydrauliques - Souhaité
  • Procédures d'entretien d'équipements de propulsion - Souhaité
  • Changer ou réparer une pièce ou un ensemble défectueux - Exigé
  • Démonter un équipement, une installation - Souhaité
  • Réaliser une opération de maintenance - Exigé

Langues


Anglais - Exig?

Qualités professionnelles


Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Mensuel de 2500.0 Euros sur 12 mois


Description du poste :

Rattaché/e au Responsable atelier Montage-Câblage et Peinture
- Missions principales :
- Réalise le montage des ensembles qu'on lui confie, assemblage, câblage dans les délais impartis.
- Réalise le câblage électrique et pneumatique des armoires et ventilateurs.
- Réalise les tests de bon fonctionnement.
- Peut être amené/e à réaliser toute autre tâche correspondant à sa qualification (habillage, préparation,
dégraissage.).
- Prépare le matériel pour les expéditions, renseigne les fiches de contrôle qualité, réalise les essais et aide
aux chargements.
- Effectue la mise en service ou le SAV chez nos clients des machines en tous lieux,
y compris à l'étranger.
- Travaille dans le respect des règles et consignes de sécurité et du règlement intérieur.
- Effectue les formations nécessaires à son emploi.
- Procède aux remises en état nécessaires des machines.
- Respecte les aires de stockage du matériel.
- Fait remonter les demandes d'achats à son responsable, à défaut, au Responsable Achats.
- Renseigne les fiches de contrôle qualité.
- Compétences :
- Lecture de plans et schémas électriques
- Mécanique
- Pneumatique
- Électricité
- Anglais technique
- Rigoureux et organisé
- Habilitations électriques

Horaires : 39H/semaine
Travail en journée


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  • Circuits hydrauliques - Souhaité
  • Procédures d'entretien d'équipements de propulsion - Souhaité
  • Changer ou réparer une pièce ou un ensemble défectueux - Exigé
  • Démonter un équipement, une installation - Souhaité
  • Réaliser une opération de maintenance - Exigé

Langues


Anglais - Exig?

Qualités professionnelles


Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Mensuel de 2500.0 Euros sur 12 mois