Description du poste :
CPM FRANCE propose donc à ses collaborateurs de vivre une aventure humaine aux côtés de professionnels passionnés et bienveillants, animés par un management de proximité.
Nous recherchons pour notre client, un DELEGUE COMMERCIAL H/F sur le circuit des Grandes et Moyennes Surfaces (GMS).
Sous la responsabilité hiérarchique de ton chef de vente, tu seras l'ambassadeur / drice de marques emblématiques et incontournables et auras la responsabilité de promouvoir ces marques dans les 125 magasins (en moyenne) de ton secteur via plusieurs leviers :
- Assurer la couverture du secteur HM & SM / Intégrés et Indépendants
- Assurer la présence des références et la commande des manquants (DN)
- Effectuer de l'anti-rupture des rayons
- Négocier et monter des mises en avant (TG, îlots)
- Optimiser la PLV mise à disposition pour assurer la meilleure visibilité des produits selon les règles d'exécution définies
Pour mener à bien ta mission, tu seras amené(e) à :
- Effectuer une veille concurrentielle en respect avec le cadre légal
- Saisir les informations de reporting à chaque visite (CRM) avec rigueur en suivant les règles de relevé établies
- Prendre les photos des actions menées via le CRM
- Synchroniser quotidiennement les données
- Respecter scrupuleusement les process internes
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Analyser des informations sur un produit ou sur une gamme - Exigé
- Concevoir la campagne promotionnelle d'un produit - Exigé
- Déterminer les caractéristiques des supports publicitaires - Exigé
- Superviser la mise en ?uvre de campagnes promotionnelles - Exigé
- Adapter une campagne promotionnelle à une cible ou un produit - Exigé
- Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles - Exigé
- Négocier des promotions - Exigé
- Négocier l'emplacement d'un produit - Exigé
Qualités professionnelles
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Rémunération Mensuel de 2000.0 Euros sur 12.0 mois Prime variable sur objectifs 200€ payée en fin de contrat