Description du poste :

Qui sommes-nous ?
Dans le cadre de son développement, la CAPEB Haute-Vienne recherche actuellement un(e) Chargé(e) des Affaires juridiques et sociales.
La CAPEB de Haute-Vienne, 1ère organisation professionnelle des métiers du bâtiment, a pour mission la défense, la représentation, le conseil et l'accompagnement au quotidien des artisans et entreprises du bâtiment.
Comptant plus de 500 adhérents sur le département, nous épaulons les chefs d'entreprise du bâtiment et de la construction sur les domaines technique, juridique et social, réglementaire, compétences et formation, gestion d'entreprise, .
Nous intervenons sur l'ensemble du département, tant pour des réunions d'informations que pour des évènements conviviaux à destination de nos entreprises adhérentes.
La CAPEB Haute-Vienne est une structure à taille humaine qui a fêté cette année ses 78 ans. Il règne un fort esprit d'équipe et de collaboration, et nous prônons les valeurs de l'artisanat.

Vos objectifs :
- Sensibiliser, informer, conseiller et accompagner les entreprises du bâtiment adhérentes dans les domaines juridique et droit social
- Contribuer à la politique de développement syndical

Vos missions :
Sous la responsabilité directe de la Secrétaire générale et au sein d'une équipe composée de 4 collaborateurs, le/la Chargé(e) des Affaires juridiques et sociales aura pour mission de :
- Conseiller, accompagner et apporter des réponses aux entreprises adhérentes sur toutes les questions juridiques et sociales auxquelles elles sont confrontées
- Exercer une veille législative et réglementaire, et informer les entreprises adhérentes des évolutions juridiques (newsletter, mailings, .)
- Animer des réunions professionnelles dans ses domaines de compétences, à destination notamment des entreprises adhérentes
- Participer aux réunions et aux actions organisées par la CAPEB sur le département
- Promouvoir la CAPEB Haute-Vienne de façon générale

Le/la Chargé(e) des Affaires juridiques et sociales sera en particulier amené(e) au quotidien à intervenir sur des questions et dossiers relatifs :
1- Au droit social : conseil juridique divers, temps de travail et de trajet, rédaction de contrats de travail et contrats d'apprentissage, procédures disciplinaires, ruptures contrats de travail, accords d'entreprise, organisation des élections pour les CSE.
2- Au droit commercial / droit de la construction : intervention sur des dossiers de litiges commerciaux de nos entreprises adhérentes, conseil et accompagnement pour régler les litiges entre nos entreprises et leurs clients, procédures de recouvrement de créances, .
3- Au développement syndical : dans le cadre de vos missions, vous contribuez activement à la politique de développement syndical et à la démarche marketing de la CAPEB Haute-Vienne
4- A l'accueil : vous contribuez à assurer à la gestion des appels entrants, participez à l'accueil physique et renseignez les adhérents

Profil recherché :
- De formation juridique supérieure en droit du travail ou droit commercial, licence RH, avec une première expérience de deux ans minimum sur un poste correspondant
- Une connaissance du secteur du Bâtiment/Travaux publics et des Conventions collectives BTP serait un plus mais pas obligatoire
- Aisance relationnelle, capacité à développer un réseau et à mener des démarches de terrain auprès des entreprises
- Réactivité forte et sens du service
- Bonne capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction
- Permis B indispensable : déplacements occasionnels sur le département

Outils mis à disposition pour la mission :
- Abonnements aux revues spécialisées
- Appui du service juridique Confédéral et interdépartemental
- Véhicule mis à disposition pour les déplacements

35h/semaine avec horaires pouvant être adaptées - les demandes de temps partiel peuvent être étudiées
Pas de télétravail

Horaires : 35H/semaine
Travail en journée

Profil recherché :

Compétences


Rémunération Mensuel de 2300.0 Euros à 2600.0 Euros - Prime annuelle en juin Prime annuelle en juin

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