Description du poste :
Placée sous l'autorité de la responsable de la micro crèche, la personne recrutée assure une mission éducative et de soin du jeune enfant en lien avec le projet d'établissement et le projet pédagogique.
La micro crèche à vocation sociale, dont l'ouverture est prévue en septembre, accueillera des enfants âgés de 0 à 6 ans et s'inscrit dans une démarche de soutien à la parentalité et d'accueil inclusif sur le quartier de la Bastide.
Horaires d'ouverture : 8h00 - 18h00.
PROFIL DU POSTE
- Diplôme d'État d'Éducateur-rice de Jeunes Enfants exigé
MISSIONS
Accueillir l'enfant et sa famille
- Organiser et accompagner la période d'adaptation de l'enfant
- Établir une relation de confiance avec les familles
- Informer et accompagner les parents, notamment sur le plan éducatif
- Identifier les besoins physiques, moteurs et affectifs de l'enfant
- Prévenir d'éventuelles difficultés ou troubles du développement en lien avec la responsable
Créer et mettre en ?uvre les conditions nécessaires au bien être de l'enfant
- Veiller au respect des règles d'hygiène, de sécurité et de prévention
- Accompagner les enfants dans l'acquisition progressive de leur autonomie
- Mettre en place des activités d'éveil variées, adaptées aux besoins et capacités de chacun
- Aménager et faire évoluer les espaces de vie en fonction des besoins des enfants
- Analyser les situations rencontrées et proposer des axes d'amélioration
Organiser et animer le projet pédagogique
- Participer à l'élaboration, à la mise en ?uvre et au suivi du projet pédagogique
- Soutenir et accompagner l'équipe dans ses pratiques professionnelles
- Animer ou coanimer des temps de réflexion pédagogique
- Contribuer à la dynamique d'équipe et à la qualité du fonctionnement de la structure
- Assurer la continuité de direction en l'absence de la responsable, selon l'organisation définie
COMPÉTENCES SOUHAITÉES
- Notions de conduite et d'animation de projet
- Qualités d'écoute, de communication et de travail en équipe
- Connaissance du développement psychomoteur, affectif et physique du jeune enfant
QUALITÉS REQUISES
- Qualités d'écoute, de communication et de travail en équipe
CONTACTS
Les personnes intéressées sont invitées à prendre contact avec Julie FLEURAT-LESSARD, responsable de crèche au 06.01.37.78.61.
Les candidatures libellées à l'attention de Madame La directrice Général Adjointe sont à adresser avant le 18 Mai 2026.
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée...
Profil recherché :
Formations
Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité - Exigé
- Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés - Souhaité
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil - Exigé
- Soutenir l'equipe dans ses pratiques quotidienne - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ?).
Rémunération selon CCN du 04 juin 1983 ALISFA
Description du poste :
Placée sous l'autorité de la responsable de la micro crèche, la personne recrutée assure une mission éducative et de soin du jeune enfant en lien avec le projet d'établissement et le projet pédagogique.
La micro crèche à vocation sociale, dont l'ouverture est prévue en septembre, accueillera des enfants âgés de 0 à 6 ans et s'inscrit dans une démarche de soutien à la parentalité et d'accueil inclusif sur le quartier de la Bastide.
Horaires d'ouverture : 8h00 - 18h00.
PROFIL DU POSTE
- Diplôme d'État d'Éducateur-rice de Jeunes Enfants exigé
MISSIONS
Accueillir l'enfant et sa famille
- Organiser et accompagner la période d'adaptation de l'enfant
- Établir une relation de confiance avec les familles
- Informer et accompagner les parents, notamment sur le plan éducatif
- Identifier les besoins physiques, moteurs et affectifs de l'enfant
- Prévenir d'éventuelles difficultés ou troubles du développement en lien avec la responsable
Créer et mettre en ?uvre les conditions nécessaires au bien être de l'enfant
- Veiller au respect des règles d'hygiène, de sécurité et de prévention
- Accompagner les enfants dans l'acquisition progressive de leur autonomie
- Mettre en place des activités d'éveil variées, adaptées aux besoins et capacités de chacun
- Aménager et faire évoluer les espaces de vie en fonction des besoins des enfants
- Analyser les situations rencontrées et proposer des axes d'amélioration
Organiser et animer le projet pédagogique
- Participer à l'élaboration, à la mise en ?uvre et au suivi du projet pédagogique
- Soutenir et accompagner l'équipe dans ses pratiques professionnelles
- Animer ou coanimer des temps de réflexion pédagogique
- Contribuer à la dynamique d'équipe et à la qualité du fonctionnement de la structure
- Assurer la continuité de direction en l'absence de la responsable, selon l'organisation définie
COMPÉTENCES SOUHAITÉES
- Notions de conduite et d'animation de projet
- Qualités d'écoute, de communication et de travail en équipe
- Connaissance du développement psychomoteur, affectif et physique du jeune enfant
QUALITÉS REQUISES
- Qualités d'écoute, de communication et de travail en équipe
CONTACTS
Les personnes intéressées sont invitées à prendre contact avec Julie FLEURAT-LESSARD, responsable de crèche au 06.01.37.78.61.
Les candidatures libellées à l'attention de Madame La directrice Général Adjointe sont à adresser avant le 18 Mai 2026.
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée...
Profil recherché :
Formations
Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité - Exigé
- Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés - Souhaité
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil - Exigé
- Soutenir l'equipe dans ses pratiques quotidienne - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ?).
Rémunération selon CCN du 04 juin 1983 ALISFA