Description du poste :
Véritable "Ambassadeur" de l'agence sur ses secteurs d'intervention, le consultant/négociateur en transaction doit être en mesure de capter tous les projets immobiliers actifs ou futurs. Le sens du contact, la capacité à accompagner les prospects vendeurs ou acquéreurs, propriétaires bailleurs, investisseurs, dans leurs recherches de solutions de logement, assortis d'une réelle capacité à la conduite des négociations seront les bases d'une réussite certaine, grâce aux outils et aux méthodes mis à disposition par l'enseigne nationale, complété par un plan d'intégration et de formation en agence.
Vous exercez actuellement dans un domaine commercial ou souhaitez simplement changer de métier. Vous souhaitez valoriser votre talent et donner à votre carrière un nouvel élan, dans un environnement exigeant et stimulant. Vous désirez vous épanouir et atteindre de nouvelles performances.
VOS QUALITÉS : Dynamisme, Ecoute, Autonomie, Motivation, Sympathie, Persévérance, Culture du résultat, seront le socle de votre réussite.
Rémunération attractive commissions sur CA selon profil et chiffres d'affaires, poste évolutif selon challenge ...
Horaires : 39H/semaine
Travail le samedi...
Profil recherché :
Compétences
- Caractéristiques des biens immobiliers - Souhaité
- Techniques de négociation immobilière - Souhaité
- Présenter les modalités d'acquisition ou de location d'un bien - Souhaité
- Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés - Souhaité
- Prospecter des biens immobiliers, des terrains - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération selon profil salarié ou agent commercial