Description du poste :

Vos missions :
- Animation de l'équipe de cadres de santé de la filière (5 cadres ou faisant fonction)
- Coordination et mise en ?uvre de la déclinaison du projet de l'établissement et du projet médical partagé de territoire
- Animation et supervision de l'équipe de cadres de santé dans la mise en ?uvre de la politique de soins des personnes hospitalisées.
- Veille réglementaire et sur la politique de santé
- Participation aux réunions de la direction des soins pour maintenir la cohérence de la politique de soins sur l'établissement
- Engagement dans la vie institutionnelle de l'établissement
- Inscription dans une dynamique territoriale et travaille en collaboration avec la CPTS et l'établissement support GHH

Compétences :
- Savoir prendre des décisions, arbitrer, se positionner
- Etre force de proposition
- Capacité à piloter et animer
- Favoriser la cohésion et la motivation dans l'équipe d'encadrement
- Capacité à et gérer les conflits (prévention, arbitrage, négociation)
- Etre capable de fixer des objectifs, évaluer et mesurer les résultats
- Savoir communiquer et gérer l'information pour sa bonne diffusion dans l'institution
- Assurer une veille professionnelle sur l'évolution de la santé, des professions, des techniques et du matériel
- Anticiper, conduire et accompagner les changements
- Etre organisé, capable de rigueur, savoir prioriser les dossiers
- Sens de la stratégie, esprit d'analyse et de synthèse, capacité à argumenter
- Définir, planifier et piloter un projet
- Exemplarité : est garant des valeurs soignantes et professionnelles loyauté envers l'établissement
- Favoriser un management bienveillant
- Savoir s'adapter aux changements et aux évolutions

Horaires : 39H/semaine
Travail en journée

Profil recherché :

Formations


Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?

Compétences

Qualités professionnelles


Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération selon profil