Description du poste :
Vos missions :
- Gestion de l'unité de soins
- Elaboration du projet de service en cohérence avec le projet de pôle et d'établissement
- Encadrement d'une équipe, gestion et développement des personnels
- Elaboration et mise en place de l'organisation du service
- Suivi et rédaction du suivi des activités
- Veille spécifique à son domaine d'activité
- Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique
- Coordination et suivi de la prise en charge des prestations
- Gestion des stocks de produits, de matériels dans son domaine
- Conception de tableaux de bord et analyse de données
Savoir-faire :
- Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné
- Concevoir, formaliser et adapter des procédures/protocoles/mode opératoires/consignes
- Concevoir, piloter, évaluer un projet
- Etablir/évaluer/optimiser un budget
- Fixer des objectifs, mesurer les résultats
- Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
- Traduire la stratégie en orientation, en plan d'actions et en moyen de réalisation
Qualités requises :
- Organisation du travail et adaptabilité
- Rigueur, curiosité professionnelle
- Qualités relationnelles et rédactionnelles
- Etre force de proposition
Horaires : 39H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Protocoles de soins - Souhaité
- Apporter un appui technique pour le personnel - Souhaité
- Concevoir des protocoles de soins - Souhaité
- Piloter une activité - Souhaité
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération selon profil