Description du poste :
Afin d'accompagner les bénéficiaires du RSA sur son plateau intégré. LSI recherche son/sa référente RSA :
- Assure la fonction d'accompagnement socio-professionnel des personnes bénéficiaires du RSA accueillies au sein de la structure ;
- Identifie les freins à l'emploi et analyse les problématiques, établit des bilans des acquis personnels et professionnels (accompagnement social et accompagnement professionnel) ;
- Conseille les personnes bénéficiaires du RSA accueillies au sein de la structure, sur l'emploi (transferts des compétences, mises en relation, coaching .) ;
- Conseille les personnes bénéficiaires du RSA accueillies au sein de la structure, sur les formations à entreprendre (conversion, orientation, itinéraires professionnels, stages, systèmes de rémunération, débouchés métiers etc. .) ;
- Propose les montages des dossiers des actions de formations (analyse des besoins, choix des OF, recherche de financements etc. .) au profit des personnes bénéficiaires du RSA accueillies au sein de la structure ;
- Propose les démarches et moyens les plus appropriés à l'élaboration de plans d'actions (modalités de recrutement, hypothèses professionnelles, préparation vers l'emploi) ;
- Informe les personnes bénéficiaires du RSA accueillies au sein de la structure sur les données administratives sociologiques et socio-économiques du marché de l'emploi (circuits administratifs, aspects règlementaires, marchés du travail, offres d'emploi, métiers en tension, dispositifs de formation etc. .) ;
- Est garant de la traçabilité de l'accompagnement et du suivi des personnes bénéficiaires du RSA accueillies au sein de la structure et de sa gestion avec les partenaires ;
- Assure la mission d'accompagnement vers l'emploi des personnes bénéficiaires du RSA accueillies au sein de la structure ;
Dans le cadre du suivi individualisé, le CIP propose à chaque personne bénéficiaire du RSA accueillie au sein de la structure une formation, un suivi et un accompagnement adaptés à ses besoins ;
- Coordonne chaque étape, définit les projets depuis l'accueil, propose des mises en relation entre l'offre et la demande des emplois à pourvoir avec les partenaires locaux (PE, PLIE, Missions Locales etc. .) ;
- Prospecte les emplois dans les entreprises, effectue le montage et la coordination des actions collectives mises en ?uvre au bénéfice des personnes bénéficiaires du RSA accueillies au sein de la structure ;
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Accueillir, orienter, renseigner un public - Exigé
- Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne - Exigé
- Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle - Exigé
- Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectif - Exigé
- Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires - Souhaité
- Mettre à jour un dossier, une base de données - Souhaité
- Poser les bases d'un diagnostic partagé - Exigé
- Prospecter des employeurs - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Rémunération Mensuel de 2038.7 Euros à 2300.0 Euros sur 12.0 mois
Description du poste :
Afin d'accompagner les bénéficiaires du RSA sur son plateau intégré. LSI recherche son/sa référente RSA :
- Assure la fonction d'accompagnement socio-professionnel des personnes bénéficiaires du RSA accueillies au sein de la structure ;
- Identifie les freins à l'emploi et analyse les problématiques, établit des bilans des acquis personnels et professionnels (accompagnement social et accompagnement professionnel) ;
- Conseille les personnes bénéficiaires du RSA accueillies au sein de la structure, sur l'emploi (transferts des compétences, mises en relation, coaching .) ;
- Conseille les personnes bénéficiaires du RSA accueillies au sein de la structure, sur les formations à entreprendre (conversion, orientation, itinéraires professionnels, stages, systèmes de rémunération, débouchés métiers etc. .) ;
- Propose les montages des dossiers des actions de formations (analyse des besoins, choix des OF, recherche de financements etc. .) au profit des personnes bénéficiaires du RSA accueillies au sein de la structure ;
- Propose les démarches et moyens les plus appropriés à l'élaboration de plans d'actions (modalités de recrutement, hypothèses professionnelles, préparation vers l'emploi) ;
- Informe les personnes bénéficiaires du RSA accueillies au sein de la structure sur les données administratives sociologiques et socio-économiques du marché de l'emploi (circuits administratifs, aspects règlementaires, marchés du travail, offres d'emploi, métiers en tension, dispositifs de formation etc. .) ;
- Est garant de la traçabilité de l'accompagnement et du suivi des personnes bénéficiaires du RSA accueillies au sein de la structure et de sa gestion avec les partenaires ;
- Assure la mission d'accompagnement vers l'emploi des personnes bénéficiaires du RSA accueillies au sein de la structure ;
Dans le cadre du suivi individualisé, le CIP propose à chaque personne bénéficiaire du RSA accueillie au sein de la structure une formation, un suivi et un accompagnement adaptés à ses besoins ;
- Coordonne chaque étape, définit les projets depuis l'accueil, propose des mises en relation entre l'offre et la demande des emplois à pourvoir avec les partenaires locaux (PE, PLIE, Missions Locales etc. .) ;
- Prospecte les emplois dans les entreprises, effectue le montage et la coordination des actions collectives mises en ?uvre au bénéfice des personnes bénéficiaires du RSA accueillies au sein de la structure ;
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Accueillir, orienter, renseigner un public - Exigé
- Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne - Exigé
- Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle - Exigé
- Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectif - Exigé
- Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires - Souhaité
- Mettre à jour un dossier, une base de données - Souhaité
- Poser les bases d'un diagnostic partagé - Exigé
- Prospecter des employeurs - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Rémunération Mensuel de 2038.7 Euros à 2300.0 Euros sur 12.0 mois