Description du poste :
Assistance et appui technique auprès des services de la collectivité :
- Coordonner les projets et travaux autour du système d'information en lien avec les responsables de service et les référents informatiques/métiers de la Direction
- Apporter une expertise technique dans les différents projets informatiques internes et transversaux. Proposer des solutions aux difficultés techniques liées à l'outil de gestion des prestations, notamment en termes d'évolution de logiciel et d'habilitation.
- Travailler en transversalité avec les utilisateurs afin de garantir la conformité des évolutions et de l'utilisation des logiciels métier.
Compte rendu d'activité :
- Organiser ses tâches en fonction du plan de charge
- Participer au travail de l'équipe et aux réunions
- Coordonner son intervention avec celle des autres intervenants
- Rendre compte du travail effectué et des conditions de son intervention
- Vérifier son travail en fonction des directives et procédures
Veille et observation sectorielle :
- Elaborer des outils de recueil et d'analyse des besoins
- Identifier des facteurs d'évolution et en évaluer les incidences
ACTIVITES SPECIFIQUES :
- Créer des requêtes en utilisant BO et SQL
- Participer à la création des entrepôts de données de la DGA Autonomie en lien avec la DSI et la DCG
- Participer à la création d'outils de gestion décisionnels et de pilotage
- Exigences de services accrues en matière de disponibilité, performance et sécurité
- Accroissement des référentiels à prendre en compte notamment l'interopérabilité
- Augmentation des risques d'intrusion liée à une ouverture croissante de services
- Développement des engagements qualité et des mesures de suivi d'incidents
- Développement et accompagnement à la mise en place des téléservices et téléprocédures
Horaires : 39H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+2 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Administrer un système d'informations - Souhaité
- Apporter une assistance technique aux équipes - Souhaité
- Diagnostiquer la nature et l'origine des incidents et mettre en oeuvre les mesures correctives - Souhaité
- Savoir travailler dans l?urgence - Exigé
- esprit d?équipe, de capacité à coopérer - Exigé
- Faire preuve de diplomatie - Souhaité
- Avoir de bonne aptitudes pédagogiques - Exigé
- Faire preuve d?initiative - Souhaité
- Disposer d?une bonne aisance relationnelle - Exigé
- Savoir travailler en transversalité - Exigé
- Faire preuve d?adaptabilité - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Rémunération grille barème de la fonction publique territoriale
Description du poste :
Assistance et appui technique auprès des services de la collectivité :
- Coordonner les projets et travaux autour du système d'information en lien avec les responsables de service et les référents informatiques/métiers de la Direction
- Apporter une expertise technique dans les différents projets informatiques internes et transversaux. Proposer des solutions aux difficultés techniques liées à l'outil de gestion des prestations, notamment en termes d'évolution de logiciel et d'habilitation.
- Travailler en transversalité avec les utilisateurs afin de garantir la conformité des évolutions et de l'utilisation des logiciels métier.
Compte rendu d'activité :
- Organiser ses tâches en fonction du plan de charge
- Participer au travail de l'équipe et aux réunions
- Coordonner son intervention avec celle des autres intervenants
- Rendre compte du travail effectué et des conditions de son intervention
- Vérifier son travail en fonction des directives et procédures
Veille et observation sectorielle :
- Elaborer des outils de recueil et d'analyse des besoins
- Identifier des facteurs d'évolution et en évaluer les incidences
ACTIVITES SPECIFIQUES :
- Créer des requêtes en utilisant BO et SQL
- Participer à la création des entrepôts de données de la DGA Autonomie en lien avec la DSI et la DCG
- Participer à la création d'outils de gestion décisionnels et de pilotage
- Exigences de services accrues en matière de disponibilité, performance et sécurité
- Accroissement des référentiels à prendre en compte notamment l'interopérabilité
- Augmentation des risques d'intrusion liée à une ouverture croissante de services
- Développement des engagements qualité et des mesures de suivi d'incidents
- Développement et accompagnement à la mise en place des téléservices et téléprocédures
Horaires : 39H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+2 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Administrer un système d'informations - Souhaité
- Apporter une assistance technique aux équipes - Souhaité
- Diagnostiquer la nature et l'origine des incidents et mettre en oeuvre les mesures correctives - Souhaité
- Savoir travailler dans l?urgence - Exigé
- esprit d?équipe, de capacité à coopérer - Exigé
- Faire preuve de diplomatie - Souhaité
- Avoir de bonne aptitudes pédagogiques - Exigé
- Faire preuve d?initiative - Souhaité
- Disposer d?une bonne aisance relationnelle - Exigé
- Savoir travailler en transversalité - Exigé
- Faire preuve d?adaptabilité - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Rémunération grille barème de la fonction publique territoriale