Description du poste :
Sous l'autorité du cadre administratif coordinateur et du directeur régional, en relation étroite avec le médecin coordinateur, vous participerez à l'évaluation globale, l'orientation et le suivi des personnes en situation de handicap complexe incluses dans le Réseau TC-AVC Hauts-de-France et l'accompagnement de leur entourage.
Dans ce cadre vous aurez pour missions principales :
- De participer aux consultations de suivi pluridisciplinaires dédiées (évaluation spécialisée du handicap en situation réelle de vie, définition concertée d'un projet personnalisé de santé, proposition de compensation, orientation vers les ressources du territoire, suivi de la situation de handicap),
- De participer à la coordination et à la cohérence du suivi au long cours de la personne cérébrolésée, notamment par des contacts réguliers avec les partenaires et l'entourage de la personne,
- D'identifier les ressources locales et sensibiliser les acteurs de terrain à la cérébrolésion.
Vous aurez également pour missions complémentaires :
- De participer au développement de la vie institutionnelle (organisation des consultations, participation aux groupes de travail et élaboration d'outils communs, participation aux journées de formation du Réseau, etc.),
- De participer à l'expertise neuropsychologique (veille documentaire et législative, etc.).
A pourvoir à partir du 19 octobre 2026.
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+5 et plus ou équivalents - Exig?
Compétences
- Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille - Exigé
- Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical - Exigé
- Réaliser un accompagnement psychologique - Exigé
Qualités professionnelles
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Rémunération Mensuel de 2491.0 Euros à 2492.0 Euros sur 12 mois Reprise de l'ancienneté à poste(s) équivalent(s) sur justificatifs