Description du poste :

Démarrez votre carrière dans la banque avec un leader du secteur !

Bruce recrute des conseiller.ères commercials.es bancaires en CDI pour une grande banque française, à Lille.

Nous recherchons des profils sérieux, justifiant d'une première expérience en vente et désireux de découvrir un nouveau secteur.

Vos missions :

- Répondre aux demandes des clients par téléphone,
- Optimiser chaque échange pour réaliser des ventes additionnelles,
- S'assurer de la satisfaction client en dispensant des réponses personnalisées,
- Contribuer au développement commercial de la banque.

Les prérequis pour ce poste :

- Diplôme : Bac+2/3 en banque, finance ou commerce,
- Expérience obligatoire en tant que commercial (min 1 an),
- Excellente aisance à l'oral et clarté d'expression,
- Aisance relationnelle, écoute active et goût pour le travail en équipe.

Ce que nous offrons :

- Formation complète pour acquérir toutes les compétences clés du secteur,
- CDI à temps plein en roulement (39h/semaine - 8h-20h en semaine / jq 18h40 le samedi),
- Rémunération : 26 à 30K annuel/brut,
- Environnement stimulant et perspectives d'évolution rapides,
- Basé à Lille, pour une intégration dès que possible.

Avantages supplémentaires :

- 18 jours RTT par an
- Comité d'entreprise, découvert sans agio et tarifs préférentiels certaines prestations.
- Intéressement, Plan Épargne Entreprise, primes annuelles.
- Tickets restaurant ou accès à un restaurant d'entreprise.

Processus de recrutement :

Entretien visio avec un-e chargé-e de recrutementEntretien avec les RH et un.e manager du centre de relation client

Intéressé-e ? Postulez dès maintenant pour lancer votre carrière bancaire dans un environnement formateur et enrichissant !

Horaires : 39H/semaine
Travail en journée...

Profil recherché :

Compétences

Qualités professionnelles


Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Annuel de 26000.0 Euros à 30000.0 Euros sur 12.0 mois