Description du poste :
Placé sous la responsabilité de son hiérarchique, le formateur :
Met en ?uvre une pédagogie adaptée visant la professionnalisation et la qualification pour favoriser l'accès à l'emploi des bénéficiaires, et/ou leur adaptation aux évolutions de la profession en s'inscrivant dans une démarche de responsabilité sociale et professionnelle.
Titulaire d'une expérience et/ou d'une formation professionnelle de formateur, d'animateur de formation ou de facilitateur des apprentissages (techniques d'animation, méthodes pédagogiques, agilité multimodale).
A ce titre, il :
Anime des séances d'apprentissage, Conduit en autonomie des formations, Met en ?uvre les prestations relevant de l'offre de services de certification des compétences acquises, Assure le bon fonctionnement du plateau technique sur lequel il évolue, S'inscrit dans un collectif de travail impliquant l'ensemble des acteurs concernés par l'accompagnement des bénéficiaires dans leurs projets d'acquisition de compétences, de qualification, d'insertion professionnelle et d'accès à l'emploi, Présente l'offre de services de l'AFPA aux entreprises avec lesquelles il est en relation, concourt à la détection des besoins clients et les signale à la fonction développement, Réalise le suivi des stagiaires dans son cadre de responsabilité et participe à l'approvisionnement logistique de son unité de production en exprimant ses besoins, Respecte le cadre économique des actions dans lesquelles il intervient, sans préjudice sur la qualité, en tenant compte des impératifs liés à la gestion des moyens. Animation en simultanée de groupes avec des avancées pédagogiques différentes.
Compétences techniques enseignées :
- Assurer la maintenance courante des aménagements intérieurs d'un bâtiment :
maintenance améliorative courante des aménagements et des revêtements intérieurs d'un bâtiment - maintenance préventive courante des menuiseries et fermetures d'un bâtiment - maintenance corrective courante des aménagements intérieurs d'un bâtiment
- Assurer la maintenance courante de l'installation et des équipements électriques d'un bâtiment :
maintenance améliorative courante d'une installation électrique monophasée d'un bâtiment - maintenance préventive et maintenance corrective courantes de l'installation et des équipements électriques d'un bâtiment
- Assurer la maintenance courante de l'installation et des équipements thermiques et sanitaires d'un bâtiment
maintenance améliorative courante de l'installation sanitaire d'un bâtiment - maintenance préventive et maintenance corrective courantes de l'installation et des équipements thermiques et sanitaires d'un bâtiment
Et interviendra également sur le dispositif préprofessionnalisation bâtiment :
- Découvrir les métiers du bâtiment et les gestes techniques de base
- Acquérir un niveau de connaissances générales
- Renforcer les fondamentaux techniques et les savoirs de base
- Consolider les compétences acquises et se préparer à l'emploi
Exigences réglementaires : Attestations/habilitations/certificats Obligatoires à fournir par le postulant : Habilitation électrique
Titre(s) / diplôme(s) requis ou équivalence : TP Agent d'Entretien du Bâtiment.
Expérience professionnelle exigée : 5 ans minimum d'expérience professionnelle dans le métier dans une structure adaptée à ce dernier (service technique mairie/maison de retraite/lycée/artisan multiservice).
Horaires : 37H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
CAP, BEP et équivalents - Souhait?
Compétences
- Adaptation des méthodes d'enseignement aux différents publics - Souhaité
- Techniques de formation collective - Souhaité
- Techniques de formation en présentiel - Souhaité
- Titre professionnel formateur professionnel d'adultes - Souhaité
- Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques - Exigé
- Accompagner une personne dans l'acquisition de connaissances - Souhaité
- Actualiser régulièrement ses connaissances - Souhaité
- Adapter l'apprentissage selon la progression pédagogique, les difficultés rencontrées - Souhaité
- Animer des sessions de formation - Souhaité
- Animer une formation technique - Souhaité
- Définir un objectif d'apprentissage et le programme des activités pédagogiques - Souhaité
- Enseigner les savoirs professionnels et les techniques - Souhaité
- Gérer les ressources matérielles pour les formations - Souhaité
- Présenter et promouvoir une formation - Souhaité
- Réaliser le bilan pédagogique d'une formation - Souhaité
- Utiliser des outils pédagogiques numériques - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Rémunération Annuel de 30000.0 Euros à 31000.0 Euros sur 13.0 mois
Description du poste :
Placé sous la responsabilité de son hiérarchique, le formateur :
Met en ?uvre une pédagogie adaptée visant la professionnalisation et la qualification pour favoriser l'accès à l'emploi des bénéficiaires, et/ou leur adaptation aux évolutions de la profession en s'inscrivant dans une démarche de responsabilité sociale et professionnelle.
Titulaire d'une expérience et/ou d'une formation professionnelle de formateur, d'animateur de formation ou de facilitateur des apprentissages (techniques d'animation, méthodes pédagogiques, agilité multimodale).
A ce titre, il :
Anime des séances d'apprentissage, Conduit en autonomie des formations, Met en ?uvre les prestations relevant de l'offre de services de certification des compétences acquises, Assure le bon fonctionnement du plateau technique sur lequel il évolue, S'inscrit dans un collectif de travail impliquant l'ensemble des acteurs concernés par l'accompagnement des bénéficiaires dans leurs projets d'acquisition de compétences, de qualification, d'insertion professionnelle et d'accès à l'emploi, Présente l'offre de services de l'AFPA aux entreprises avec lesquelles il est en relation, concourt à la détection des besoins clients et les signale à la fonction développement, Réalise le suivi des stagiaires dans son cadre de responsabilité et participe à l'approvisionnement logistique de son unité de production en exprimant ses besoins, Respecte le cadre économique des actions dans lesquelles il intervient, sans préjudice sur la qualité, en tenant compte des impératifs liés à la gestion des moyens. Animation en simultanée de groupes avec des avancées pédagogiques différentes.
Compétences techniques enseignées :
- Assurer la maintenance courante des aménagements intérieurs d'un bâtiment :
maintenance améliorative courante des aménagements et des revêtements intérieurs d'un bâtiment - maintenance préventive courante des menuiseries et fermetures d'un bâtiment - maintenance corrective courante des aménagements intérieurs d'un bâtiment
- Assurer la maintenance courante de l'installation et des équipements électriques d'un bâtiment :
maintenance améliorative courante d'une installation électrique monophasée d'un bâtiment - maintenance préventive et maintenance corrective courantes de l'installation et des équipements électriques d'un bâtiment
- Assurer la maintenance courante de l'installation et des équipements thermiques et sanitaires d'un bâtiment
maintenance améliorative courante de l'installation sanitaire d'un bâtiment - maintenance préventive et maintenance corrective courantes de l'installation et des équipements thermiques et sanitaires d'un bâtiment
Et interviendra également sur le dispositif préprofessionnalisation bâtiment :
- Découvrir les métiers du bâtiment et les gestes techniques de base
- Acquérir un niveau de connaissances générales
- Renforcer les fondamentaux techniques et les savoirs de base
- Consolider les compétences acquises et se préparer à l'emploi
Exigences réglementaires : Attestations/habilitations/certificats Obligatoires à fournir par le postulant : Habilitation électrique
Titre(s) / diplôme(s) requis ou équivalence : TP Agent d'Entretien du Bâtiment.
Expérience professionnelle exigée : 5 ans minimum d'expérience professionnelle dans le métier dans une structure adaptée à ce dernier (service technique mairie/maison de retraite/lycée/artisan multiservice).
Horaires : 37H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
CAP, BEP et équivalents - Souhait?
Compétences
- Adaptation des méthodes d'enseignement aux différents publics - Souhaité
- Techniques de formation collective - Souhaité
- Techniques de formation en présentiel - Souhaité
- Titre professionnel formateur professionnel d'adultes - Souhaité
- Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques - Exigé
- Accompagner une personne dans l'acquisition de connaissances - Souhaité
- Actualiser régulièrement ses connaissances - Souhaité
- Adapter l'apprentissage selon la progression pédagogique, les difficultés rencontrées - Souhaité
- Animer des sessions de formation - Souhaité
- Animer une formation technique - Souhaité
- Définir un objectif d'apprentissage et le programme des activités pédagogiques - Souhaité
- Enseigner les savoirs professionnels et les techniques - Souhaité
- Gérer les ressources matérielles pour les formations - Souhaité
- Présenter et promouvoir une formation - Souhaité
- Réaliser le bilan pédagogique d'une formation - Souhaité
- Utiliser des outils pédagogiques numériques - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Rémunération Annuel de 30000.0 Euros à 31000.0 Euros sur 13.0 mois