Description du poste :
Dans le cadre d'un remplacement pour maladie (CDD de remplacement), nous recherchons notre coordinateur/ trice :
La personne sera chargée de :
- Assurer la mise en ?uvre et la bonne exécution des projets du pôle accompagnement
- Manager les équipes et les anime pour atteindre les objectifs définis, fait remonter les indicateurs chaque mois
- Participer à l'amélioration continue de l'organisation du pôle, propose l'adéquation des moyens et des procédures
- Assurer la qualité des prestations (bénéficiaires, financeurs et entreprises)
- Contrôler et assure de la réalisation des prestations des équipes et de leur conformité
- Participer au développement des partenariats en lien avec la direction pédagogique et la direction générale
- Faire le lien entre les équipes et la direction
- Participer et représente l'association lors des réunions et/ou des rencontres partenariales
- Appuyer la direction à la rédaction des documents et rapports nécessaires au fonctionnement du pôle à travers la remontée des éléments nécessaires à celui-ci.
- Participer à l'évaluation annuelle des salariés permanents du pôle
- Assurer la veille technique du pôle et reste actif et force de proposition
- Coconstruire le plan de formation du pôle accompagnement en lien avec la directrice pédagogique afin d'assurer la montée en compétence des salariés du pôle.
- Participer à la valorisation des actions du pôle et de la structure
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+5 et plus ou équivalents - Souhait?
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Mensuel de 3000.0 Euros sur 12.0 mois convention collective des régies de quartier et remplacement maladie