Description du poste :

Depuis plus de 20 ans, NPN Distribution est un acteur incontournable du commerce de gros de produits alimentaires (Frais, Surgelés, Glaces, Épicerie). Partenaire privilégié de la Restauration Commerciale, des Bouchers-Charcutiers et du Snacking, nous fournissons chaque année de nombreux établissements grâce à nos équipes terrain engagées.
Pour soutenir notre dynamique de croissance, nous recherchons un(e) Responsable du Développement commercial (H/F).

Rattaché(e) au Chef des ventes et en binôme avec une assistante commerciale dédiée, vous êtes le moteur du développement de votre zone géographique :
Vous bénéficiez d'une réelle autonomie dans l'organisation de votre activité, avec l'appui d'une assistante commerciale pour vous accompagner au quotidien.
Le profil que nous recherchons :
Vous avez une première expérience réussie dans la vente terrain et vous aimez développer de nouvelles opportunités commerciales.
Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes :

- Vous êtes à l'aise avec la prospection et la négociation commerciale.
- Vous avez le goût du contact, de l'écoute et de la relation client.
- Vous êtes autonome, persévérant(e) et orienté(e) résultats.
- Vous aimez relever des défis et transformer vos démarches commerciales en succès concrets.
Une expérience en BtoB, dans l'agroalimentaire ou auprès des professionnels du CHR (cafés, hôtels, restaurants) serait un plus.

Horaires : 38H30/semaine
Travail en journée

Profil recherché :

Compétences

  • Données d'activité de la structure, du service - Souhaité
  • Analyser, exploiter, structurer des données - Souhaité
  • Déterminer le potentiel d'un client ou prospect - Souhaité
  • Elaborer une stratégie commerciale - Souhaité
  • Mettre en ?uvre la stratégie commerciale de l'entreprise - Souhaité

Qualités professionnelles


Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Rémunération Un package de rémunération motivant (Fixe + Variable non plafonné récompensant vos performances).