Description du poste :
Nous recrutons un-e Délégué-e Régional-e chargé-e d'animer et de développer le réseau en Hauts-de-France.
1 . Animation et développement du réseau
Vous êtes l'interlocuteur-rice privilégié-e des structures adhérentes. à ce titre, vous :
- Apportez un appui technique aux structures (juridique, financement, développement)
- Orientez les adhérents vers les ressources de la Fédération nationale
- Animez la dynamique régionale :
o journées régionales
o actions de professionnalisation
o accompagnements (CAP, ingénierie financière.)
- Contribuez au plan de formation régional
- Assurez une veille sur les politiques publiques et innovations sociales
Vous participez également au développement du réseau et à l'adhésion de nouvelles structures.
2. Relations avec le réseau national et les partenaires
Vous assurez l'interface entre le niveau régional et national :
- participation aux réunions nationales et groupes de travail
- mise en ?uvre de la convention COORACE régional / COORACE national
- contribution aux projets interrégionaux.
Vous entretenez également des relations avec les partenaires institutionnels et associatifs.
3. Participation aux dynamiques inter-réseaux
Vous représentez COORACE Hauts-de-France dans plusieurs dynamiques :
IRIAE
- participation aux travaux et actions collectives
- suivi des conventions et budgets associés
Vous participerez à Territoires Zéro Chômeur de Longue Durée (TZCLD)
- coordination de l'animation régionale
- organisation d'ateliers et d'actions collectives
- suivi des engagements conventionnels.
4. Pilotage et gestion de l'association
Vous assurez le bon fonctionnement de la délégation régionale :
- Préparation des Conseils d'Administration et Assemblées Générales
- Rédaction du rapport d'activité annuel
- Mise en ?uvre des orientations stratégiques définies par le Conseil d'Administration
- Recherche de financements et partenariats
- Suivi des conventions et production des rapports pour les financeurs
- Coordination des aspects administratifs et comptables
Vous contribuez également à :
- la rédaction des procès-verbaux
- la préparation des documents financiers
- l'amélioration des procédures internes.
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Stratégies de communication externe - Souhaité
- Connaissance des institutions publiques - Souhaité
- Connaissance des politiques publiques - Souhaité
- Economie du développement durable - Souhaité
- Economie sociale - Souhaité
- Environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques - Souhaité
- Financements publics et règles d'attribution - Souhaité
- Gestion budgétaire et recherche de financements - Souhaité
- Outils de gestion de projet - Souhaité
- Procédures d'appels d'offres - Souhaité
- Collaborer avec des partenaires institutionnels - Souhaité
- Définir ou promouvoir une stratégie de développement local - Souhaité
- Elaborer une stratégie de développement d'activité - Souhaité
- Assurer la gestion administrative d'une activité - Souhaité
- Conduire un projet de développement - Souhaité
- Développer des partenariats avec des acteurs locaux - Souhaité
- Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires - Souhaité
- Elaborer, suivre et piloter un budget - Souhaité
- Faciliter la communication entre les différents services de l'Etat - Souhaité
- Faciliter la communication interne et externe - Souhaité
- Faciliter les démarches administratives pour les entreprises - Souhaité
- Identifier les opportunités de développement économique - Souhaité
- Mobiliser et fédérer les acteurs locaux autour de projets communs - Souhaité
- Monter et décisionner un dossier de financement - Souhaité
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier - Souhaité
- Réaliser un diagnostic territorial - Souhaité
- Rechercher des financements, des investisseurs - Souhaité
- Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision - Souhaité
- Superviser la mise en ?uvre de projets économiques - Souhaité
- Travailler en groupe, en réseau - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Rémunération Annuel de 30000.0 Euros à 33000.0 Euros sur 12.0 mois
Description du poste :
Nous recrutons un-e Délégué-e Régional-e chargé-e d'animer et de développer le réseau en Hauts-de-France.
1 . Animation et développement du réseau
Vous êtes l'interlocuteur-rice privilégié-e des structures adhérentes. à ce titre, vous :
- Apportez un appui technique aux structures (juridique, financement, développement)
- Orientez les adhérents vers les ressources de la Fédération nationale
- Animez la dynamique régionale :
o journées régionales
o actions de professionnalisation
o accompagnements (CAP, ingénierie financière.)
- Contribuez au plan de formation régional
- Assurez une veille sur les politiques publiques et innovations sociales
Vous participez également au développement du réseau et à l'adhésion de nouvelles structures.
2. Relations avec le réseau national et les partenaires
Vous assurez l'interface entre le niveau régional et national :
- participation aux réunions nationales et groupes de travail
- mise en ?uvre de la convention COORACE régional / COORACE national
- contribution aux projets interrégionaux.
Vous entretenez également des relations avec les partenaires institutionnels et associatifs.
3. Participation aux dynamiques inter-réseaux
Vous représentez COORACE Hauts-de-France dans plusieurs dynamiques :
IRIAE
- participation aux travaux et actions collectives
- suivi des conventions et budgets associés
Vous participerez à Territoires Zéro Chômeur de Longue Durée (TZCLD)
- coordination de l'animation régionale
- organisation d'ateliers et d'actions collectives
- suivi des engagements conventionnels.
4. Pilotage et gestion de l'association
Vous assurez le bon fonctionnement de la délégation régionale :
- Préparation des Conseils d'Administration et Assemblées Générales
- Rédaction du rapport d'activité annuel
- Mise en ?uvre des orientations stratégiques définies par le Conseil d'Administration
- Recherche de financements et partenariats
- Suivi des conventions et production des rapports pour les financeurs
- Coordination des aspects administratifs et comptables
Vous contribuez également à :
- la rédaction des procès-verbaux
- la préparation des documents financiers
- l'amélioration des procédures internes.
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Stratégies de communication externe - Souhaité
- Connaissance des institutions publiques - Souhaité
- Connaissance des politiques publiques - Souhaité
- Economie du développement durable - Souhaité
- Economie sociale - Souhaité
- Environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques - Souhaité
- Financements publics et règles d'attribution - Souhaité
- Gestion budgétaire et recherche de financements - Souhaité
- Outils de gestion de projet - Souhaité
- Procédures d'appels d'offres - Souhaité
- Collaborer avec des partenaires institutionnels - Souhaité
- Définir ou promouvoir une stratégie de développement local - Souhaité
- Elaborer une stratégie de développement d'activité - Souhaité
- Assurer la gestion administrative d'une activité - Souhaité
- Conduire un projet de développement - Souhaité
- Développer des partenariats avec des acteurs locaux - Souhaité
- Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires - Souhaité
- Elaborer, suivre et piloter un budget - Souhaité
- Faciliter la communication entre les différents services de l'Etat - Souhaité
- Faciliter la communication interne et externe - Souhaité
- Faciliter les démarches administratives pour les entreprises - Souhaité
- Identifier les opportunités de développement économique - Souhaité
- Mobiliser et fédérer les acteurs locaux autour de projets communs - Souhaité
- Monter et décisionner un dossier de financement - Souhaité
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier - Souhaité
- Réaliser un diagnostic territorial - Souhaité
- Rechercher des financements, des investisseurs - Souhaité
- Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision - Souhaité
- Superviser la mise en ?uvre de projets économiques - Souhaité
- Travailler en groupe, en réseau - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Rémunération Annuel de 30000.0 Euros à 33000.0 Euros sur 12.0 mois