Description du poste :
SOLFA accompagne les femmes et les enfants en situation précaire et
vulnérable, par la gestion d'accueils de jour, de centres d'hébergement,
d'urgence et de réinsertion sociale, de maisons d'enfants à caractère social, et
de différents services (écoute, logement et insertion). Ses 190 collaborateurs
sont organisés en 6 pôles d'activité : Protection de l'Enfance, Hébergement-
Logement, Accueil Ecoute, Insertion, Parentalité et Prévention.
L'Association SOLFA recrute pour le Service Logement
« Habiter Ensemble » :
Travailleur (se) social (H/F) CDI
28h/semaine
Profil recherché :
Vous maîtrisez les fondamentaux
de l'accompagnement vers et dans le
logement
Vous connaissez le dispositif FSL
Vous mobilisez une écoute active et
vous êtes disponible pour les publics
précaires ou fragiles
Votre connaissance des dispositifs
et financements de droit commun vous
permettent de mettre tout en ?uvre
pour préserver le maintien dans le
logement des personnes
accompagnées
Vous aimez travailler en équipe
pluridisciplinaire
Vous êtes adaptable, autonome, et
avez le sens de l'organisation
Vous êtes capable de reporting,
auprès de l'équipe et des prescripteurs
Vous êtes force de propositions
dans les situations complexes
Vous manifestez une curiosité
professionnelle (veille réglementaire, vie
du réseau)
Une expérience dans le logement
social est un atout
Qualification attendue :
Diplôme de travailleur social : AS, CESF, ou ES
Titulaire du permis B souhaité
Missions :
Conduire les mesures d'accompagnement
social lié au logement dans le parc des
bailleurs sociaux
Favoriser l'appropriation du cadre de vie
environnant par les personnes (droits et
devoirs des locataires, gestion budgétaire,
relations avec les acteurs de la vie locale,
etc.)
Travailler le relais vers les dispositifs de droit
commun en lien avec les partenaires du
territoire pour favoriser l'autonomie et le
maintien dans le logement, et prévenir les
expulsions
Assurer le lien avec les bailleurs, les
partenaires et les référents médico-sociaux
Travailler en équipe et en transversalité au
sein du service logement.
Lieu de travail : Métropole lilloise
Rémunération : à partir de 27 k? annuels bruts,
selon expérience
Avantages : 6 semaines de congés payés,
mutuelle prise en charge à 50%, prévoyance,
forfait mobilité durable 300?/an, offres CSE.,
versement de la prime LAFORCADE
Merci d'adresser votre candidature avant le
30/04/2026 (lettre de motivation et CV) à :
Clémentine PERNEL
Responsable du Service logement « Habiter Ensemble »
Mail : cpernel@asso-solfa.fr
Horaires : Temps partiel - 28H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération 27 k€ annuels bruts pout temps plein et selon ancienneté
Description du poste :
SOLFA accompagne les femmes et les enfants en situation précaire et
vulnérable, par la gestion d'accueils de jour, de centres d'hébergement,
d'urgence et de réinsertion sociale, de maisons d'enfants à caractère social, et
de différents services (écoute, logement et insertion). Ses 190 collaborateurs
sont organisés en 6 pôles d'activité : Protection de l'Enfance, Hébergement-
Logement, Accueil Ecoute, Insertion, Parentalité et Prévention.
L'Association SOLFA recrute pour le Service Logement
« Habiter Ensemble » :
Travailleur (se) social (H/F) CDI
28h/semaine
Profil recherché :
Vous maîtrisez les fondamentaux
de l'accompagnement vers et dans le
logement
Vous connaissez le dispositif FSL
Vous mobilisez une écoute active et
vous êtes disponible pour les publics
précaires ou fragiles
Votre connaissance des dispositifs
et financements de droit commun vous
permettent de mettre tout en ?uvre
pour préserver le maintien dans le
logement des personnes
accompagnées
Vous aimez travailler en équipe
pluridisciplinaire
Vous êtes adaptable, autonome, et
avez le sens de l'organisation
Vous êtes capable de reporting,
auprès de l'équipe et des prescripteurs
Vous êtes force de propositions
dans les situations complexes
Vous manifestez une curiosité
professionnelle (veille réglementaire, vie
du réseau)
Une expérience dans le logement
social est un atout
Qualification attendue :
Diplôme de travailleur social : AS, CESF, ou ES
Titulaire du permis B souhaité
Missions :
Conduire les mesures d'accompagnement
social lié au logement dans le parc des
bailleurs sociaux
Favoriser l'appropriation du cadre de vie
environnant par les personnes (droits et
devoirs des locataires, gestion budgétaire,
relations avec les acteurs de la vie locale,
etc.)
Travailler le relais vers les dispositifs de droit
commun en lien avec les partenaires du
territoire pour favoriser l'autonomie et le
maintien dans le logement, et prévenir les
expulsions
Assurer le lien avec les bailleurs, les
partenaires et les référents médico-sociaux
Travailler en équipe et en transversalité au
sein du service logement.
Lieu de travail : Métropole lilloise
Rémunération : à partir de 27 k? annuels bruts,
selon expérience
Avantages : 6 semaines de congés payés,
mutuelle prise en charge à 50%, prévoyance,
forfait mobilité durable 300?/an, offres CSE.,
versement de la prime LAFORCADE
Merci d'adresser votre candidature avant le
30/04/2026 (lettre de motivation et CV) à :
Clémentine PERNEL
Responsable du Service logement « Habiter Ensemble »
Mail : cpernel@asso-solfa.fr
Horaires : Temps partiel - 28H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération 27 k€ annuels bruts pout temps plein et selon ancienneté