Description du poste :
Le Gapas est une association de plus de 1000 salariés, qui accompagne chaque année 1200 enfants et adultes en situation de handicap via une quarantaine d'établissements et services répartis en Hauts-de-France et en Île-de-France. L'association est animée par l'écoute des besoins et la mise en ?uvre de solutions adaptées pour les personnes en situation de handicap, afin de favoriser leur autodétermination et leur épanouissement au même titre que tout citoyen. Nos actions sont guidées par une ambition à découvrir dans notre stratégie associative « Vision 2030 ».
Conformément aux valeurs de l'association et aux projets des établissements, les dispositifs Alternatives accompagnent des personnes en situation de handicap, travaillant, ou pas, vers l'autodétermination.
Les dispositifs Alternatives s'engagent à promouvoir l'accessibilité universelle et l'inclusion sociale. Ils visent à offrir aux personnes handicapées des choix éclairés et des opportunités de participation active dans la société. Cela inclut des projets spécifiques pour encourager l'utilité sociale et le bénévolat.
Misions:
Dans le cadre de ses fonctions le/la professionnel-le accompagne la mise en ?uvre du parcours utilisateur autour de chaque personne en situation de handicap, de l'étape d'admission jusqu'à la sortie des dispositifs Alternatives.
Il/elle contribue à la sécurisation des parcours par la gestion administrative, le suivi des échéances et la circulation fiable des informations relatives aux personnes accompagnées.
Il/elle agit conformément aux projets des services (projet d'établissement, parcours utilisateur.) et contribue à la promotion de l'autodétermination, de la qualité de vie et de la valorisation des rôles sociaux.
Fiche de poste disponible sur demande : agobin@gapas.org
Profil
- Diplôme d'État d'Assistant-e de Service Social (DEASS)
- Bonne connaissance du secteur médico-social, des politiques sociales et des dispositifs de droit commun
- Maitrise des outils bureautiques et des logiciels métiers (IMAGO, viatrajectoire et outils de suivi administratif).
- Connaissance des publics en situation de handicap et des enjeux liés aux parcours complexes
- Capacité à travailler en transversalité en impliquant de multiples acteurs
- Aptitude à travailler en réseau et à développer des partenariats durables
- Maîtrise de l'entretien social, de l'analyse de situation et de la rédaction professionnelle
- Capacité d'organisation, d'anticipation et de priorisation
- Autonomie, fiabilité et esprit d'initiative dans son champ de responsabilité
Dans le cadre de sa politique inclusive, le Gapas encourage les candidatures de personnes en situation de handicap.
Rémunération
CCN des établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15/03/1966
Grille AS, coefficient de base : 434
Valeur du point au 1er juillet 2022 : 3,93
Reprise d'ancienneté possible
Avantages
- Avantages sociaux : CE, titres restaurant, chèques-vacances et chèque cadeau Noel, Prise en charge de la mutuelle à hauteur de 60%, participation au titre de transport (prise en charge employeur à 75%), forfait mobilité douce (vélo et trottinette)
- Heures annualisées
Contact
Merci d'adresser votre candidature avant le 06/03/2026 avec lettre de motivation et CV à Mme Céline SCHUTT, Directrice des Dispositifs Alternatives, cschutt@gapas.org. Référence de l'annonce : Dispositifs Alternatives / 02-26 / Assistant(e) de service social
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille - Souhaité
- Orienter une personne vers des partenaires relais - Souhaité
Rémunération CCN 66, Grille Assistant social, coef base 434