Description du poste :
Le CLES est un organisme de formation spécialisé dans les métiers du sport, reconnu pour son expertise dans la formation professionnelle aux diplômes BPJEPS. Implanté sur plusieurs territoires, le CLES accompagne chaque année de nombreux publics vers l'insertion et la professionnalisation dans le secteur sportif, en lien étroit avec les collectivités, les clubs, les structures associatives et les partenaires institutionnels.
Dans un contexte de développement de son activité et d'ouverture de nouveaux dispositifs de formation, le CLES renforce actuellement ses équipes pédagogiques et recrute un(e) formateur(trice) en BPJEPS Multi Activités Physiques pour Tous.
Missions :
Sous la responsabilité du/de la coordinateur(trice) de formation, le/la formateur(trice) assure les missions suivantes :
Conception et animation de modules de formation en Activités Physiques pour Tous ;
Accompagnement pédagogique des stagiaires et apprentis tout au long de leur parcours ;
Évaluation des compétences dans le cadre du référentiel BPJEPS ;
Participation aux réunions pédagogiques, jurys ;
Contribution à la démarche qualité, aux travaux d'ingénierie pédagogique et à l'amélioration continue de l'organisme ;
Participation au suivi individualisé des apprenants en lien avec l'équipe de coordination.
Profil requis - Exigences réglementaires
Conformément à la réglementation en vigueur, le/la candidat(e) devra :
- Être titulaire a minima d'une certification de niveau 4 dans le champ des Activités Physiques et Sportives ;
- Justifier d'au moins une année d'expérience professionnelle dans l'encadrement sportif.
Horaires : Temps partiel - 14H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Souhait?
Compétences
- Accompagner une personne dans l'acquisition de connaissances - Souhaité
- Adapter l'apprentissage selon la progression pédagogique, les difficultés rencontrées - Souhaité
- Animer des sessions de formation - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Rémunération Selon la législation en vigueur