Description du poste :
L'agence Solano Emploi ARRAS recherche pour l'un de ses clients un chauffeur SPL (H/F) à Liévin
Votre mission :
- Assurer la conduite d'un camion avec semi-remorque et/ou porteur et/ou city
- Réaliser les livraisons auprès de différents clients en centre-ville et en périphérie
- Bâcher / débâcher
- Respecter les règles de sécurité
Les conditions :
- Horaires indicatifs : 6h30-10h30 / 11h30-14h30 (variables selon l'activité)
- 35h en moyenne du lundi au vendredi
Votre profil :
- Permis CE + FIMO + carte conducteur à jour + ADR
- Une première expérience en distribution, ainsi que dans la conduite d'un porteur city, est requise.
- Être capable de man?uvrer dans des espaces restreints.
- Visite médicale à jour
- Connaissance de la Région
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le petit plus :
- Atelier de sensibilisation à la sécurité
- Parcours d'intégration prévu chez notre client à votre arrivée
Rémunération et avantages :
- 12.14?/heure
- 10% IFM et 10% ICP
- CET rémunéré à 4.5%
- Mutuelle intérimaire
- FASTT (Logement / Location de voiture / Garde d'enfant / Etc.)
- L'équipement adapté vous sera fourni lors de votre prise de poste.
Mais aussi :
- Le smile du matin au soir !
- Un accompagnement et un suivi personnalisé vous permettront de prendre vos marques sereinement
- Le café et/ou thé vous seront offerts !
Le process de recrutement chez Solano :
- Entretien téléphonique avec Océane Chargée de Recrutement
- Entretien physique à l'agence avec Océane afin d'évaluer vos souhaits et compétences
Prêt(e) à relever un nouveau défi ? Envoyez votre CV dès aujourd'hui !
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée...
Profil recherché :
Compétences
- Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule - Souhaité
- Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Rémunération Horaire de 12.14 Euros sur 12.0 mois