Description du poste :
L'établissement France Horizon Nouvelle Aquitaine recherche un agent de maintenance.
Les missions principales sont l'entretien technique des logements et bureaux de l'établissement :
- réparations diverses
- remise en peinture,
- petits travaux de plomberie,
- serrurerie,
- petite menuiserie
- aménagement, montage de meubles
- Suivre les délais de passage des intervenants, entreprises et des prestataires
- Réaliser l'état des lieux entrant/sortant avec le bailleur dans le cadre de la gestion locative
- Solliciter des devis le cas échéant
- réaliser des achats selon les procédures (devis, bon de commande, demandes de validation, ....)
Il sera demandé :
- de travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire et d'effectuer son intervention dans le respect du projet institutionnel et les fonctionnements des services
- d'être en capacité à rendre compte de son travail
- de rédiger des transmissions
- d'adopter une attitude professionnelle
- d'être en capacité d'utiliser l'outil informatique.
-Le poste est basé à Libourne avec déplacements éventuels sur Bordeaux Métropole
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires) - Exigé
- Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ... - Exigé
- Agir rapidement en cas d'urgence pour minimiser les dommages - Souhaité
- Assurer la maintenance préventive des installations - Souhaité
- Effectuer des travaux de réparation courante en plomberie, peinture, électricité - Souhaité
- Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements - Exigé
- Entretenir un espace vert - Souhaité
- Gérer les stocks de matériel de nettoyage et de maintenance - Souhaité
- Inspecter régulièrement les structures du bâtiment pour identifier les besoins de réparation - Souhaité
- Monter du mobilier - Exigé
- Réaliser des travaux de bricolage courants (changer un joint, une ampoule...) - Souhaité
Langues
Français - Exig?
Qualités professionnelles
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Rémunération selon profil et CC 51