Description du poste :

L'AGEP est une association à but non lucratif de la loi 1901 qui ?uvre en faveur de la protection de l'enfance. A travers huit services spécialisés et une équipe de professionnels, son rôle est d'accompagner les familles. Lors de différentes missions, les professionnels s'appuient sur des valeurs fondamentales : la préservation du lien familial, le soutien de la fonction parentale, le développement du lien social et la confiance en l'individu et ses capacités d'évolution.

URGENT :
Le service AEMO de l'AGEP recrute : 1 TRAVAILLEUR.SE SOCIAL.E sur Libourne (Educateur spécialisé/éducateur de jeunes enfants/assistants sociaux/moniteur éducateur)

CDD à temps plein à pourvoir immédiatement !

Profil du poste :
Diplôme d'Etat en travail social
Connaissance du travail en Protection de l'enfance appréciée
Exercice de Mesures d'Assistance Educative en Milieu ouvert ordonnées par le Juge des enfants
Capacités rédactionnelles

Avantages du poste :
Travail en milieu ouvert du lundi au vendredi (2 soirées jusqu'à 19 heures)
Participation à des groupes d'analyse de la pratique
Proposition de formations collectives
Intérêt et capacités à s'inscrire dans un travail d'équipe pluridisciplinaire

Conditions :
Rémunération selon la Convention Collective 66, reprise de l'ancienneté sur pièces justificatives.
Majoration de ce salaire avec le complément de rémunération «Lafourcade» calculé au prorata du temps de travail (2856 brut annuel pour 1 ETP)
Prise de fonction dès que possible.
Titulaire du permis B

Avantages :
Participation associative à la mutuelle santé obligatoire
Participation indemnités de transports (TBM/Vélo)
Participation carte tickets restaurant Edenred
Avantages CSE : Tarifs partenaires (4 piscines Bordeaux/ostéopathie etc.), Chèques Kadéos annuel, Carte cadeau naissance.

Pour postuler, merci d'adresser votre CV et lettre de motivation svp.

Horaires : 35H/semaine
Travail en journée

Profil recherché :

Formations


Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?

Compétences

Qualités professionnelles


Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Rémunération Convention 66

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