Description du poste :
Statut : Fonction Publique Territoriale
Cadre d'emplois : Cadres de santé paramédicaux / Infirmiers
Lieu d'exercice : EHPAD Fondation Dussouil - 79120 Lezay (Deux-Sèvres)
Type de contrat : CDD dans le cadre d'un remplacement
Durée : Contrat prévisionnel jusqu'au 30/09/2026
Prise de poste : Dès que possible
Et si votre prochain poste vous permettait d'influencer réellement la qualité de vie des résidents et des équipes ?
Nous recherchons un Cadre de Santé ou IDEC engagé(e) pour rejoindre notre établissement de 113 places et contribuer à faire de l'EHPAD un véritable lieu de vie et de soins d'excellence, au sein d'une équipe pluridisciplinaire engagée.
Votre mission : Donner du sens, coordonner, faire grandir
Au c?ur du binôme de direction et en étroite collaboration avec le médecin coordonnateur, vous serez le chef d'orchestre du projet de soins.
Piloter l'organisation des soins :
- Garantir la qualité, la sécurité et la continuité des soins.
- Coordonner l'ensemble des acteurs du parcours de soins.
- Superviser le circuit du médicament et les pratiques professionnelles.
- Développer les outils de suivi, les protocoles et la démarche qualité
- Participer à la démarche qualité et à la gestion des risques (protocoles, évaluations, indicateurs, recommandations HAS).
Manager et accompagner les équipes :
- Encadrer et fédérer l'équipe soignante.
- Organiser et optimiser les plannings et ressources.
- Développer les compétences et accompagner les parcours professionnels.
- Favoriser un climat de confiance, de coopération et d'engagement.
Participer à la stratégie de l'établissement :
- Contribuer au projet de service et aux orientations institutionnelles.
- Développer et coordonner les partenariats avec les acteurs sanitaires et médico-sociaux du territoire.
- Piloter les indicateurs qualité et les projets d'amélioration.
Mettre le résident au centre :
- Superviser les projets d'accompagnement personnalisés.
- Garantir une réponse adaptée aux besoins des résidents.
- Maintenir un lien de confiance avec les familles.
Nous cherchons une personnalité avant tout. Vous êtes :
Cadre de santé ou infirmier(e) coordinateur(trice) expérimenté(e).
Passionné(e) par la gériatrie et l'accompagnement des personnes âgées.
Un manager capable de fédérer, rassurer et faire évoluer les équipes.
À l'aise avec la coordination, la prise de décision et la gestion de situations complexes.
Vos forces :
- Leadership bienveillant.
- Sens de l'organisation et de l'anticipation.
- Esprit d'analyse et de décision.
- Excellentes qualités relationnelles.
- Sens du service public et de l'intérêt collectif.
Rémunération et avantages :
- Rémunération statutaire selon les grilles de la Fonction Publique Territoriale.
- RIFSEEP (régime indemnitaire).
- Participation de l'employeur au maintien de salaire.
- Adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale) offrant de nombreux avantages sociaux et culturels.
Conditions :
Poste à temps complet - 37h/semaine.
Statut catégorie A.
Astreinte de direction.
Véhicule de service.
Outils numériques et logiciels métiers.
Travail en lien étroit avec l'ensemble des services et partenaires du territoire.
Pourquoi nous rejoindre ?
Parce que nous sommes convaincus que l'avenir des EHPAD repose sur des professionnels engagés, innovants et humains. Nous voulons construire avec vous un établissement où la qualité des soins, le bien-être des équipes et la dignité des résidents avancent ensemble.
Pour candidater :
Envoyez votre CV et lettre de motivation à Madame GIRODIER avec la référence « Cadre_IDEC » :
Par courrier : CIAS Mellois en Poitou - Service recrutement - 5 rue Gâte Bourse 79120 Lezay.
Par mail : recrutement@ciasmelloisenpoitou.fr
Date limite de candidatures : 10/04/2026
Les candidatures seront étudiées au fil de l'eau. Prise de poste souhaitée dès que possible.
Et si votre prochain défi professionnel commençait ici ?
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+2 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Protocoles de soins - Souhaité
- Piloter une activité - Souhaité
- Apporter un appui technique pour le personnel - Souhaité
- Concevoir des protocoles de soins - Souhaité
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Rémunération - Rémunération statutaire selon les grilles de la Fonction Publique Territoriale
- RIFSEEP (régime indemnitaire)
- Participation de l'employeur au maintien de salaire
- Adhésion au CNAS