Description du poste :
5 agents de soins (H/F) - Saison été 2026
LES CONTRATS PROPOSÉS
5 postes :
- du 1er juin 2026 au 30 septembre 2026
- Contrats à temps plein - 10h/jours
- 06h30 - 17h15 / 08h30 - 19h15 / 09h00 - 19h45 / 09h45 - 20h30 / 10h15 - 21h00
- Chacun des horaires intègrent 45min de pause repas
VOTRE MISSION : PRENDRE SOIN ET ÊTRE PRÉSENT
Soutien aux actes de la vie quotidienne : toilette, habillage, repas
Participation aux activités individuelles et moments de loisirs
Assistance pour le rangement et l'organisation des effets personnels des résidents
Apporter présence et écoute auprès des personnes âgées
LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS
- Diplôme d'Aide-Soignant ou AES apprécié
- Sensibilisation aux soins et au bien-être des personnes âgées
- Connaissances en soins d'urgence est un plus
- Patience, écoute, autonomie et capacité à travailler en équipe
Une première expérience est un plus. mais votre engagement fera la différence.
Toutes nos offres sur notre site internet : https://www.melloisenpoitou.fr/les-actions/cias/666-les-offres-d-emplois-du-cias#agents-de-soins-ehpad-lezay
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée...
Profil recherché :
Formations
Bac+2 ou équivalents - Souhait?
Compétences
- Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne - Exigé
- Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille - Exigé
- Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille - Exigé
- Présenter à la personne les activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en oeuvre et d'accompagnement - Exigé
- Repérer les modifications de l'état de santé d'une personne - Exigé
Qualités professionnelles
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Rémunération Mensuel de 2200.0 Euros sur 12.0 mois Selon la grille indiciaire de la fonction publique territoriale + RIFSEEP