Description du poste :
L'Institut Camille Miret recrute un infirmier (H/F) sous contrat à durée indéterminée à temps complet au sein du service UFHC du CH Jean-Pierre FALRET à Leyme.
L'Unité Fermée d'Hospitalisation et de Crise (UFHC) est une unité de court séjour qui reçoit des patients en soins psychiatriques sans consentement (à la demande du représentant de l'Etat ou à la demande d'un tiers ou en péril imminent) en période de crise aigüe, et parfois des patients en soins psychiatriques libres pour état de crise ponctuelle.
Missions principales :
- Réaliser des soins infirmiers afin de maintenir ou restaurer la santé de la personne.
- Concourir à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche
Activités principales :
- Soins techniques et relationnels relevant du rôle propre et/ou de la prescription médicale
- Recueil des données cliniques, de besoins et des attentes de la personne et de son entourage
- Etablissement du projet de soins et de la planification des activités infirmières pour le patient
- Réalisation, contrôle des soins infirmiers et accompagnement de la personne et de son entourage
- Surveillance de l'évolution de l'état de santé des patients
- Assistance technique lors de soins réalisés par le médecin
- Information et éducation de la personne et de son entourage
- Participation aux réunions de synthèse ou d'analyse clinique
- Coordination et organisation des activités et des soins concernant un patient ou un groupe de patients
- Participation à l'élaboration en équipe du tableau prévisionnel
- Gestion et contrôle des produits, des matériels et des dispositifs médicaux
- Mise en ?uvre des procédures d'élimination des déchets, etc...
Primes et reprise d'ancienneté - rémunération CCN 51 - 27 CP + 27 RTT + 11 jours fériés (base temps plein) - CE
Logement ponctuel possible.
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération CCN 51, FEHAP