Description du poste :
MISSIONS :
Sous la responsabilité de la directrice, il/elle devra exercer conformément à la législation en vigueur et aux règles institutionnelles des mesures de protection au bénéfice des majeurs confiés à l'ADSEA 28 par le tribunal.
Il/elle interviendra dans la gestion des revenus et des prestations sociales, suivi administratif et accompagnement social d'environ 47 majeurs protégés.
Il/elle sera amené(e) à :
- Garantir dans le cadre du mandat, la protection de la personne et de ses biens en respectant ses choix de vie ;
- Evaluer les besoins et répondre de manière adaptée aux majeurs protégés ;
- Assurer l'accès ou le maintien des droits de la personne protégée ;
- S'assurer du suivi social et assurer un suivi administratif ;
- Répondre aux obligations qui découlent du mandat (CRG, inventaire, requêtes, rapports sociaux .) ;
- Mettre en place la gestion budgétaire et assurer le suivi.
PROFIL :
- Connaissance des mesures de protection juridique des majeurs (curatelle, tutelle, sauvegarde de justice) ;
- Bonnes connaissances générales et administratives des services publics (protection sociale, emploi, droits des personnes handicapées .) ;
- Aisance dans l'utilisation des outils informatiques ;
- Expérience des publics vulnérables appréciée ;
- Horaires de travail : du lundi au vendredi 9h-12h30 13h30-17h00 ou 8h30-12h30 13h30-16h30 (mercredi de repos).
CONDITIONS :
- Salaire indexé à la CCN du 15 mars 1966.
Poste à pourvoir à partir du 07 septembre 2026
Horaires : Temps partiel - 28H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+2 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches - Souhaité
- Réaliser l'inventaire des ressources d'une personne - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Début de grille 1684.02 €