Description du poste :
Description du poste
Le Foyer permanent accueille 12 adultes en situation de handicap intellectuel et/ou psychique. Dans ce cadre, l'éducateur spécialisé intervient au sein d'une équipe pluridisciplinaire engagée et bienveillante, afin d'accompagner chaque personne dans la construction et la réalisation de son projet de vie.
Ses principales missions sont les suivantes :
- Élaborer et suivre les projets personnalisés d'accompagnement en lien avec les besoins et souhaits des personnes.
- Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne, le maintien de la vie sociale et les apprentissages.
- Favoriser l'autodétermination et la participation des personnes accompagnées.
- Animer la vie du foyer et contribuer à la dynamique collective.
- Assurer les transmissions dans le logiciel dédié et rédiger les écrits professionnels nécessaires.
- Garantir la sécurité et le bien-être des résidents.
- Participer aux réunions, à l'analyse des pratiques et aux travaux du projet d'établissement.
Qualités et compétences
- Bienveillance, respect, empathie et sens des relations humaines ; polyvalence, discrétion et patience.
- Capacité d'analyse, de synthèse, de gestion de projet et de gestion des situations de crise.
- Dynamisme, motivation et force de proposition pour contribuer au développement du projet d'établissement.
- Capacité à produire des écrits professionnels et maîtrise des outils informatiques.
Ce que nous vous offrons : un environnement de travail stimulant et bienveillant et des avantages sociaux compétitifs
Merci d'adresser votre lettre de motivation et votre CV à l'attention du directeur adjoint du pôle habitat secteur chartrain par email.
Horaires : 35H/semaine
Horaires annuels
Profil recherché :
Formations
Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne - Souhaité
- Accueillir, orienter, informer une personne et son entourage - Souhaité
- Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie) - Souhaité
- Adapter son comportement, sa pratique professionnelle aux situations - Souhaité
- Appliquer le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation en concertation avec l'équipe - Souhaité
- Collaborer avec des équipes multidisciplinaires - Souhaité
- Communiquer efficacement avec l'équipe pour synchroniser les tâches - Souhaité
- Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes - Souhaité
- Maintenir, favoriser le lien social de la personne - Souhaité
- Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnelles - Souhaité
- Rendre compte de son activité - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Mensuel de 2190.0 Euros à 3271.0 Euros sur 12.0 mois restauration sur site possible, mutuelle santé et prévoyance avantageuses, parcours d'accueil et d'intégration individualisé, indemnité kilométrique vélo, prime de présence, chèques vacances