Description du poste :
Implantée en milieu rural, notre structure est un centre social proposant un accueil collectif de mineurs (ACM). Nous ?uvrons au quotidien pour favoriser l'accès au sport, à l'éducation et aux loisirs pour tous les publics, dans un esprit de convivialité, d'inclusion et de développement local. Le poste est un contrat d'apprentissage pour préparer un BPJEPS consistant à assurer une mission au sein d'une école de football dynamique et une mission au sein d'un Accueil Collectif de Mineurs.
Missions principales
Encadré(e) par des professionnels expérimentés, vous participerez activement à la vie sportive et socio-éducative de la structure :
Au sein de l'école de football :
Préparer et animer des séances d'entraînement adaptées aux différentes catégories d'âge
Participer à l'encadrement des équipes lors des matchs et plateaux
Contribuer au suivi des licenciés et à la relation avec les familles
Promouvoir les valeurs du sport : respect, esprit d'équipe, engagement
Au sein de l'ACM (centre social) :
Participer à l'accueil et à l'animation des enfants et jeunes
Concevoir et encadrer des activités sportives et de loisirs
Contribuer à l'élaboration de projets éducatifs et d'animations
Veiller à la sécurité physique et morale des participants
Horaires : Temps partiel - 33H45/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Adapter un parcours ou une séquence pédagogique selon le niveau et la progression des apprenants - Souhaité
- Concevoir un projet éducatif - Souhaité
- Evaluer le niveau de départ du pratiquant - Souhaité
- Présenter l'exercice aux pratiquants et apporter un appui technique - Souhaité
- Réaliser le suivi du matériel ou des équipements sportifs - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération SMC
Description du poste :
Implantée en milieu rural, notre structure est un centre social proposant un accueil collectif de mineurs (ACM). Nous ?uvrons au quotidien pour favoriser l'accès au sport, à l'éducation et aux loisirs pour tous les publics, dans un esprit de convivialité, d'inclusion et de développement local. Le poste est un contrat d'apprentissage pour préparer un BPJEPS consistant à assurer une mission au sein d'une école de football dynamique et une mission au sein d'un Accueil Collectif de Mineurs.
Missions principales
Encadré(e) par des professionnels expérimentés, vous participerez activement à la vie sportive et socio-éducative de la structure :
Au sein de l'école de football :
Préparer et animer des séances d'entraînement adaptées aux différentes catégories d'âge
Participer à l'encadrement des équipes lors des matchs et plateaux
Contribuer au suivi des licenciés et à la relation avec les familles
Promouvoir les valeurs du sport : respect, esprit d'équipe, engagement
Au sein de l'ACM (centre social) :
Participer à l'accueil et à l'animation des enfants et jeunes
Concevoir et encadrer des activités sportives et de loisirs
Contribuer à l'élaboration de projets éducatifs et d'animations
Veiller à la sécurité physique et morale des participants
Horaires : Temps partiel - 33H45/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Adapter un parcours ou une séquence pédagogique selon le niveau et la progression des apprenants - Souhaité
- Concevoir un projet éducatif - Souhaité
- Evaluer le niveau de départ du pratiquant - Souhaité
- Présenter l'exercice aux pratiquants et apporter un appui technique - Souhaité
- Réaliser le suivi du matériel ou des équipements sportifs - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération SMC