Description du poste :
La Résidence Retraite St Joseph, située aux Touches est en pleine recherche d'un(e) ASH remplaçant.
Nous recherchons un(e) ASH en CDD à temps partiel pour des remplacements à partir de septembre.
Les horaires du poste : 12h45/19h45 ou 07h45/14h45 (les jours de travail varient selon la semaine)
Intégration : une doublure d'une journée sera effectuée.
Missions :
- Accompagnement auprès de l'animateur;
- Aide au transfert pour le repas;
- Aide au ménage des lieux communs;
- Ménage des WC visiteurs et résidents;
- Proposition d'activité auprès des résidents (coloriage, vernis, jeu...);
- Participe au rangement des lieux communs;
- Aide les AS/ASH sur différents tâches.
Environnement de travail et condition de travail :
- EHPAD : Unité sécurisé permanent (12 résidents), chambres permanentes (60 résidents), chambres temporaires (jusqu'à 10 résidents);
- L'EHPAD est en lien avec un foyer de vie (24 résidents permanents,1 temporaire) et un FAHV (18 résidents permanents,1 temporaire)
- Equipe composée d'une IDEC, 3 IDE, 35 AS et ASH et Psychologue;
- Bâtiment récent, appareils de manutention;
- Parking sécurisé pour le personnel (gratuit);
- Logiciel des soins : NETSOINS
- CSE dynamique avec ?uvres sociales : chèques vacances, prestations loisirs, organisation d'évènements (noël, galettes...);
- Convention collective : CC 51 FEHAP améliorée. Mutuelle avantageuse 60% employeur (mutuelle individuelle ou familiale);
- Complément de salaire : Prime décentralisée, prime de dimanche et jour férié, prime SEGUR;
Horaires : Temps partiel - 24H/semaine
Travail en journée...
Profil recherché :
Compétences
- Nettoyer, désinfecter et ranger la chambre et l'installation sanitaire - Souhaité
- Vérifier le contenu du chariot de ménage et procéder à la préparation des solutions de nettoyage - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Rémunération Convention 51