Description du poste :
La Ville des Sorinières, située au sud de Nantes, membre de Nantes Métropole, est en plein développement et compte aujourd'hui 9 000 habitants. Elle est facilement accessible en transport en commun grâce à la ligne de chronobus C4.
Elle recherche, pour sa direction enfance-jeunesse, un animateur/animatrice pour enfants à besoins spécifiques (h/f).
Sous la responsabilité des directeurs des structures (accueils périscolaires, restauration, centre de loisirs), vous accompagnerez des enfants en situation de handicap ou à besoins spécifiques, afin de contribuer à assurer leur inclusion sur les temps extra-scolaires.
Vos principales missions seront les suivantes :
-Prendre en charge et accompagner les enfants en situation de handicap ou avec des besoins spécifiques,
-Favoriser leur inclusion au sein du groupe ordinaire,
-Encourager leur participation aux activités proposées,
-Garantir leur sécurité et leur bien-être, en les accompagnant si nécessaire dans les actes de la vie quotidienne,
-Assurer la transmission des informations aux familles,
-Dialoguer avec les différents interlocuteurs intervenant auprès des enfants (Education Nationale, professionnels de santé, etc)
-Participer à l'organisation des différents temps d'accueil en lien avec le projet pédagogique des structures,
-Participer aux réunions d'équipe
Profil :
-BAFA ou équivalent avec expérience auprès d'enfants en situation de handicap ou à besoins spécifiques
-Diplôme d'AES
-Diplôme de moniteur éducateur
-Diplôme d'éducateur spécialisé
Horaires : Temps partiel - 32H/semaine
Travail en journée...
Profil recherché :
Compétences
- Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs - Souhaité
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants - Souhaité
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Rémunération statutaire