Description du poste :
Vous êtes expérimenté(e) dans le forage et plus particulièrement dans la réalisation de micropieux?
Nous recherchons pour l'un de nos clients un Foreur Micropieux (H/F) pour une mission en intérim.
Une expérience dans le forage de micropieux est indispensable pour ce poste.
- Vos missions :
* Réaliser des forages de micropieux dans le respect des plans et des consignes techniques ;
* Installer, positionner et utiliser les équipements de forage adaptés aux travaux de micropieux ;
* Réaliser les opérations de forage selon les diamètres et profondeurs demandés ;
* Participer aux différentes étapes de réalisation des micropieux ;
* Effectuer les contrôles nécessaires au bon déroulement du forage ;
* Assurer l'entretien courant et la maintenance de premier niveau du matériel de forage ;
* Travailler en collaboration avec les équipes présentes sur le chantier ;
* Respecter les règles et consignes de sécurité.
- Profil recherché :
Vous justifiez impérativement d'une expérience en tant que foreur micropieux.
Vous maîtrisez les techniques de forage liées aux micropieux et aux fondations spéciales.
Vous êtes :
* Autonome et rigoureux(se) ;
* À l'aise avec le travail en extérieur ;
* Respectueux(se) des règles de sécurité ;
* Habitué(e) au travail en équipe.
Nous recherchons spécifiquement un candidat ayant une expérience en forage de MICROPIEUX.
Ce poste est fait pour vous !
Notre équipe de recruteurs est à votre écoute pour plus d'informations et saura vous accompagner tout au long de votre parcours professionnel au sein de notre agence !
Type de contrat :Intérim - 6 mois
Durée du travail :39h/semaine - Travail en journée
Salaire :Rémunération selon profil et expérience
Horaires : 39H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Procédures d'entretien d'engins - Souhaité
- Règles et consignes de sécurité - Souhaité
- Techniques de construction - Souhaité
- Contrôler l'état de fonctionnement d'un engin - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Rémunération Rémunération selon profil et expérience