Description du poste :
Contrat saisonnier de mi decembre au 31 mars. CDD de 12 semaines. Poste Non logé
**Venez rencontrer le recruteur lors du forum d'embrun le 06 octobre prochain de 14h à 16h30 à la salle des fêtes. Pensez à prendre votre CV**
La SEMLORE, qui a en charge la gestion du domaine skiable, l'Office de Tourisme et le Club Enfants de la station des Orres, recherche pour la saison d'hiver un (e ) auxiliaire de puériculture ou infirmier H/F.
Le Club enfants s'occupe d'enfants allant de 6 mois à 6 ans.
Vos principales tâches seront :
Accueil des enfants et de leur famille,
Identifier les besoins (physique, moteur et affectif) de l'enfant de 6 mois à 6 ans
Communiquer avec la famille au quotidien
Recevoir et transmettre les informations importantes
Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
Les soins à l'enfant
Réaliser les soins d'hygiène ainsi que les soins spécifiques liés à sa santé
Donner les repas en respectant les habitudes de l'enfant
Participer à l'aménagement des espaces de vie (repos, repas, jeux) adaptés aux besoins
individuels et collectifs des enfants
Mettre en place des conditions favorables à l'endormissement de l'enfant
Assurer la sécurité physique et affective de l'enfant
Respecter les protocoles de la structure
Les activités et l'éveil
Organiser et animer des temps de jeux et d'activités
Avoir un comportement adapté à l'enfant (langage, patience, disponibilité.)
Gérer les conflits entre les enfants sans s'énerver et en expliquant à l'enfant les raisons, le
conflit, la solution
Hygiène des locaux et du mobilier
Le travail en équipe
Communiquer et échanger
Respecter le règlement de fonctionnement de la structure
Assurer la polyvalence sur différents postes
Profil :
Diplôme d'Auxiliaire de puériculture ou Infirmière
Débutant accepté
Conditions :
Nature du contrat : CDD saisonnier de 14 semaines minimum
Salaire mensuel Brut : 2 095 ? sur une base de 160h33
Horaire modulé sur une base moyenne de 37h hebdomadaire
Poste à pourvoir en décembre
Navette du personnel Embrun / Les Orres
Avantages : forfait de ski, tickets restaurant, mutuelle entreprise, prévoyance, partage
salariale, indemnité de fin de saison (selon accords d'entreprise)
Horaires : 37H/semaine
Travail les week-ends et jours fériés
Profil recherché :
Formations
CAP, BEP et équivalents - Exig?
Compétences
- Pathologies de l'enfant - Exigé
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité - Exigé
- Accueillir des enfants - Exigé
- Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant - Souhaité
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité - Souhaité
- Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local - Souhaité
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil - Exigé
- Veiller à la sécurité de l'enfant au domicile et à l'extérieur - Souhaité
- accompagner l'enfant dans l'apprentissage - Exigé
- règles d'hygiène et d'asepsie - Exigé
- accueillir l'enfant et le guider - Exigé
- réaliser un suivi d'activité - Exigé
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Rémunération Mensuel de 2095.0 Euros