Description du poste :

TEMPS PARTIEL : 16 HEURES HEBDOMADAIRES

La ville des Mureaux (Yvelines) recrute un(e) professeur(e) de piano à temps partiel, au sein du Conservatoire à Rayonnement Communal Gabriel Fauré par voie de mutation ou contractuel.

Placé(e) hiérarchiquement sous l'autorité du directeur du Conservatoire, la/le professeur(e) prend en charge l'enseignement du piano, pour un public d'enfants, d'adolescents et d'adultes. Elle/il travaille en collaboration avec les autres professeurs de piano pour monter des projets, à la préparation des évaluations, et participe activement à la vie du Conservatoire en participant aux différents évènements et projets.

PROFIL
- Expérience appréciée ;
- Titulaire du Diplôme d'État (DE)
- Ouverture pédagogique et réel intérêt pour les projets d'enseignement transversaux (classe découverte, orchestre à l'école, .) ;
- Connaissance et maîtrise d'outils numériques en lien avec la pédagogie ;
- Rigueur, autonomie ;
- Sens des relations humaines et du travail en équipe ;
- Appétence à l'inclusion

CONDITIONS D'EXERCICE

Prise de poste au 01 novembre 2026

Disponibilité obligatoire aux jours et horaires suivants :
- Le mercredi de 10h à 12h30 et de 14h à 21h
- Le vendredi de 14h à 21h
- Le samedi de 9h à 12h30 et 14h à 16h

Contact et informations : CRC Gabriel Fauré - tél : 01 30 91 27 13 / 01 30 91 38 52

Horaires : Temps partiel - 16H30/semaine
Travail en journée

Profil recherché :

Compétences

Qualités professionnelles


Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ?).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Mensuel de 1592.0 Euros - Rémunération statutaire, RIFSEEP / Prime de fin d'année / Participation à hauteur de 75 % des frais de transports en commun / Forfait mobilité durable / Parking gratuit / Participation mensuelle à la Rémunération statutaire, RIFSEEP / Prime de fin d'année / Participation à hauteur de 75 % des frais de transports en commun / Forfait mobilité durable / Parking gratuit / Participation mensuelle à la