Description du poste :
L'association recherche un(e) surveillant(e) de nuit, pour son établissement situé aux Landes Génusson. Vous travaillez au sein d'une Maison d'Enfant à Caractère Social (MECS) accueillant des jeunes âgés de 12 à 18 ans relevant de la protection de l'enfance. Ces jeunes d'origine étrangère sont reconnus mineurs sur le territoire français.
Vos missions
- Contrôler la sécurité des biens et des personnes
- Pratiquer des rondes régulières auprès des personnes et au sein des bâtiments
- Faire respecter les règles de vie spécifiques à la nuit
- Anticiper et réagir avec pertinence à une situation critique: urgence, conflit, violence
- Appliquer les protocoles établis en cas de dysfonctionnements ou situation d'urgence
- Rédiger les comptes rendus d'interventions et des évènements survenus
- Transmettre les informations à la hiérarchie et à l'équipe
- Assurer l'entretien du lieu de vie (parties communes, cuisine...)selon les consignes transmises
- Participer aux réunions d'équipe, aux groupes de travail
Profil :
- Sens du contact, Responsable, Autonome, Réactif, Polyvalent
- Idéalement, expérience auprès d'un public adolescent et/ou expérience sur un poste de surveillant(e) de nuit ou dans le domaine du médico-social.
- Intérêt et attrait pour le travail auprès du public MNA
Horaires : Temps partiel - 20H/semaine
Travail de nuit
Profil recherché :
Compétences
- Protection des biens - Exigé
- Protection des personnes - Exigé
- Contrôler l'accès et la circulation des personnes - Souhaité
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures - Exigé
- Relayer de l'information - Exigé
- Renseigner les supports de contrôle et de constat - Exigé
- Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Rémunération Selon CCN66