Description du poste :

Mission générale

L'employé(e) Polyvalent(e) toutes mains a la responsabilité d'entretenir les cottages ainsi que les parties communes.
Elle/Il véhicule l'image de l'hôtel par son attitude exemplaire, sa gentillesse, son professionnalisme et sa disponibilité.
Elle/Il est chargé(e) de nettoyer et de ranger les cottages après l'utilisation par le client, ainsi que de nettoyer les parties communes du Domaine.
Chaque matin, Elle/Il reçoit son planning lui indiquant les cottages qu'elle/il doit nettoyer et ranger, avec efficacité et rapidité. Elle/Il fait le ménage des cottages, change les draps et refait les lits, passe l'aspirateur, nettoie les sanitaires et la salle de bain qu'elle réapprovisionne en linge.
Elle/Il contribue au rayonnement de l'établissement.
Activités

- Ses activités sous la responsabilité de notre Assistante Gouvernante et de notre Gouvernante Générale sont :
- Consulter son planning de travail,
- Nettoyer et ranger les chambres,
- Faire les lits
- Mise en place des produits d'accueil
- Oter les poubelles et remettre des sacs propres
- Nettoyer les parties communes (toilettes accueil, restaurants, réception, spa, fitness, vestiaires, bureaux.),
- Rendre compte à la Gouvernante ou son adjointe,
- Répondre aux interrogations des clients
- Entretien 1er niveau à l'extérieur : ramassage des déchets environnants

- Horaires : flexibles, incluant des soirs, week-ends et jours fériés

Environnement

- Rattachement hiérarchique :
Gouvernant(e), adjoint(e) gouvernant(e)

- Equipe de travail
Gouvernante, adjointe gouvernante, employé(e) s polyvalent(e)s toutes mains, linger (e)s

- Outils - matériel :
Voiturette : s'assurer du bon fonctionnement du matériel- vérification visuelle des pneus et de la propreté de celle-ci
Ménage : aspirateur, plumeau, raclette (s'assurer d'avoir tous les accessoires propres et en état de fonctionnement)
Talkie toujours allumé sur la fréquence du service

Critères de mesure de la performance

Atteindre les objectifs fixés en termes de quantité de cottage à nettoyer dans la journée
Taux de réclamation ou avis négatif
Taux d'absentéisme
Suivi et respect des procédures d'entreprise



Compétences requises :

- Savoir - Faire (Hard Skills) :

- Expérience significative et réussie à un poste similaire (Femme/valet de chambre)
- La pratique de l'anglais est un plus (échange avec clientèle étrangère)
- CAP services hôteliers, CAP assistant technique en milieux familial et collectif, CAP maintenance et hygiène des locaux, CAP Employé(e) d'hôtel.
- Apprentissage : de nombreux dispositifs d'apprentissage sont disponibles pour se former au métier de femme de chambre/valet de chambre.
- Autre : Certificat de Qualification Professionnelle de l'Industrie Hôtelière (CQPIH) « Employé(e) d'étage ».


- Savoir - Être (Soft Skills) :

- Excellente qualités relationnelles et sens aigu du service client et de la propreté
- Sens de l'organisation et rigueur dans la gestion de sa journée
- Proactivité, autonomie et capacité à prendre des initiatives
- Résistance au stress et capacité à gérer les arrivées-départs avec calme et professionnalisme.
- Attitude positive face client et au sein de l'équipe ménage
- Discrétion et honnêteté

Horaires : 35H/semaine
Travail les week-ends et jours fériés...


Profil recherché :

Compétences

  • Approvisionner un chariot de ménage ou chariot de linge - Souhaité
  • Changer les draps, refaire le lit (mise à blanc, recouche) et remplacer le linge de toilette - Souhaité
  • Désinfecter et décontaminer un équipement - Souhaité
  • Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local - Exigé

Qualités professionnelles


Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Rémunération Mensuel de 1900.0 Euros à 1970.0 Euros sur 12.0 mois