Description du poste :
La Maison des Jeunes et de la Culture Gérard Philipe recherche dans le cadre de ses ateliers anglais à destinations des enfants (CE1/CE2, CM1/CM2, 6ème/5ème) un/une animateur/trice technicien/ne.
Vos missions :
- Enseignement de l'anglais oral par le jeu
- Mise en place de projets pédagogiques
- Participation aux réunions des animateurs
- Lien avec les familles
Début des cours le 23 septembre 2026
Horaires : Temps partiel - 3H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité - Souhaité
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil - Souhaité
- Apprendre par le jeu - Exigé
Langues
Anglais - Exig?
Qualités professionnelles
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ?).
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Rémunération Coefficient 260 convention Eclat
Description du poste :
La Maison des Jeunes et de la Culture Gérard Philipe recherche dans le cadre de ses ateliers anglais à destinations des enfants (CE1/CE2, CM1/CM2, 6ème/5ème) un/une animateur/trice technicien/ne.
Vos missions :
- Enseignement de l'anglais oral par le jeu
- Mise en place de projets pédagogiques
- Participation aux réunions des animateurs
- Lien avec les familles
Début des cours le 23 septembre 2026
Horaires : Temps partiel - 3H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité - Souhaité
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil - Souhaité
- Apprendre par le jeu - Exigé
Langues
Anglais - Exig?
Qualités professionnelles
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ?).
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Rémunération Coefficient 260 convention Eclat