Description du poste :

Les maîtres-mots de notre société sont :
- Entraide (la clef de la réussite)
- Solidarité, bienveillance (entre collègues c'est mieux !)
- Équilibre vie perso / vie pro (à votre écoute)
- Rémunération intéressante (et oui, c'est motivant !).

Vous recherchez un poste de Technicien de maintenance alors postulez vite !


Quelles seront vos missions ?
Sous la responsabilité du responsable maintenance, vous intervenez surtout auprès d'une clientèle de particuliers et professionnels :

Plus précisément, vous réalisez :
. Dépannage chauffage toutes énergies + réalisation des entretiens sous contrat
. Dépannage en plomberie
. Petits travaux divers en chauffage et plomberie
. Travail en autonomie + gestion planning

. Assurer une astreinte 1x toutes les 10 semaines

Zone d'intervention : Vendée / Sud Loire

Formation :
Mise à jour des formations obligatoires (Travail en hauteur + nacelle / habilitation élec- trique)
Formation froid assurée : Aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes
+ Formations techniques

Rythme Travail :
Choix type mensualisation horaire : 35 H, 37 H ou 39 H

Embauche Atelier : Temps de travail débute en tenue dans l'atelier.
Embauche directe sur chantier : Indemnité déplacement (suivant zone)

Équipement
Véhicule à disposition soir et week-end
Ensemble outillage (caisse, etc )
Smartphone + tablette SAV
Vêtement de travail fournis et lavés par société de location (6 tenues avec 2 changes par semaine)

Qui êtes-vous ?
Niveau BP minimum
Expérience confirmée sur le même type de poste (mini 5 ans)
Sens du contact client
Sens de l'entraide et du travail d'équipe

Conditions et avantages ?

Perspectives d'évolution
CDI, temps plein, rémunération à négocier selon profil et expérience
Prime d'intéressement, prime parrainage, prime SAV, prime astreinte, plan épargne entreprise
Mutuelle Santé Pro BTP S3P3 (Prise en charge 50 %)

Qualité de vie au travail ++

Horaires : 37H/semaine
Travail en journée...

Profil recherché :

Compétences

Qualités professionnelles


Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération selon profil et expérience