Description du poste :
Entreprise à taille humaine, nous accompagnons notre développement par le recrutement d'un(e) alternant(e) afin de renforcer notre service administratif et ressources humaines. Vous intégrerez une équipe dynamique et bienveillante, favorisant l'apprentissage et la montée en compétences.
Missions
Sous la responsabilité de la direction / de l'assistante de direction, vous participerez aux missions suivantes :
Administration
Gestion administrative courante (courriers, mails, classement, archivage)
Mise à jour de tableaux de suivi et de documents internes
Accueil téléphonique et physique (selon l'organisation)
Participation à l'organisation interne de l'entreprise
Ressources Humaines
Aide à la gestion des dossiers du personnel
Suivi des absences, congés et arrêts
Participation au processus de recrutement (diffusion d'annonces, tri de CV, convocations)
Contribution à l'intégration des nouveaux collaborateurs
Appui à la gestion de la formation
Profil recherché
Vous préparez une formation en administration, gestion, ressources humaines (icence ou équivalent)
Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et discret(ète)
Vous avez un bon relationnel et aimez le travail en équipe
Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, Outlook)
Une première expérience administrative serait un plus
Avantages
Accompagnement et formation tout au long de l'alternance
Missions variées et formatrices
Environnement de travail agréable
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Gestion administrative du courrier - Exigé
- Procéder à l'enregistrement, au tri, à l'affranchissement du courrier - Exigé
Qualités professionnelles
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération SELON AGE