Description du poste :
Vous êtes aide-soignant(e), jeune diplômé(e) ou expérimenté(e) (AS, AES, AMP) en quête d'une nouvelle aventure et/ou de stabilité. Vous avez des compétences avérées pour :
- Participer à l'évaluation et à la surveillance des évolutions liées au vieillissement.
- Assurer le bien-être des résidents à travers l'écoute, la tolérance, l'échange et le soutien psychologique.
- Assurer le confort et l'hygiène corporelle des résidents en les accompagnant tout en stimulant leur capacité d'autonomie.
- Maintenir les rythmes physiologiques des résidents en respectant leurs habitudes de vie.
- Favoriser le maintien du lien social tout en respectant les libertés individuelles.
- Participer à leur Projet d'Accompagnement Personnalisé en équipe pluridisciplinaire.
- Tracer les soins sur le logiciel Netsoin.
Organisation du travail : Journée de 10 heures avec 12 heures d'amplitude.
Repos un week-end sur 2.
Avantages
Un parcours d'intégration adapté vous sera proposé.
Votre ancienneté sera reprise à 100%.
Vous aurez accès aux plateaux repas à tarif compétitif.
Le CSE vous proposera différents avantages en fonction de votre ancienneté (chèques cadeaux, cinéma, subventions séjours vacances.).
La quasi-totalité des chambres sont équipées en rails, verticalisateurs, lève-malade, salle de repos, salle à manger dédiée au personnel, formation au logiciel Netsoin.
Processus de recrutement :
Une première étape sera consacrée à la lecture de votre candidature
Si votre profil est en adéquation avec nos attentes, la Direction vous contactera pour un premier échange.
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée...
Profil recherché :
Formations
Bac ou équivalent - Exig?
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Rémunération Mensuel de 2344.0 Euros à 3030.0 Euros